Informacje o stanowisku

Kim jesteśmy?

Horizon to nie jest kolejna agencja. Jesteśmy strategicznymi partnerami wzrostu dla ambitnych firm e-commerce i B2B, przekształcając ich marketing w precyzyjny, przewidywalny system generowania wyników. Działamy jak wewnętrzny, elitarny zespół growth, który nie boi się odważnych eksperymentów i opiera swoje działania wyłącznie na twardych danych. Jeśli myślisz o marketingu jak o sztuce, a nie nauce, prawdopodobnie nie jest to miejsce dla Ciebie. My gramy, żeby wygrywać – dla naszych klientów i dla siebie.

Naszą siłą jest unikalne połączenie głębokiej ekspertyzy strategicznej z mistrzowską biegłością techniczną w kluczowych kanałach wzrostu. Nie realizujemy zleceń – projektujemy i wdrażamy kompleksowe silniki wzrostu, stając się integralną częścią sukcesu naszych partnerów. Szukamy tych, którzy chcą być częścią zespołu wyznaczającego standardy, gdzie praca to ciągłe wyzwanie i możliwość realnego wpływu.

Kogo szukamy?

Szukamy T-shaped Growth Specialisty, który żyje marketingiem opartym na danych i ma niezachwiany rdzeń kompetencji w kampaniach PPC, ale jednocześnie rozumie, że to tylko jeden z elementów układanki. Chcemy Cię poznać, jeśli nie boisz się odpowiedzialności, potrafisz samodzielnie prowadzić klienta od strategii po egzekucję i czujesz, że standardowe podejście agencji to za mało.

Co oferujemy?

• Rozwój w Elitarnym Zespole: Pracuj ramię w ramię z pasjonatami i ekspertami, którzy nieustannie podnoszą poprzeczkę. To nie jest praca, to misja.
• Realny Wpływ i Autonomia: Nie będziesz trybikiem w maszynie. Dajemy Ci zaufanie, narzędzia i przestrzeń do podejmowania odważnych decyzji, które realnie kształtują biznesy naszych klientów.
• Kultura Eksperymentowania i Ciągłego Uczenia Się: U nas każda porażka to cenna lekcja na drodze do przełomowych odkryć. Inwestujemy w Twój rozwój, bo Twój sukces to nasz sukces.
• Praca nad Zróżnicowanymi i Ambitnymi Projektami: Zapomnij o nudzie. Będziesz pracować z dynamicznymi firmami e-commerce i B2B, wykorzystując najnowsze metodologie growth.
• Transparentność i Partnerstwo: Budujemy relacje oparte na szczerości i zaufaniu – zarówno z klientami, jak i wewnątrz zespołu.
• Elastyczność i Szacunek dla Twojego Czasu: Praca w pełni zdalna, elastyczne godziny – liczą się wyniki i zaangażowanie, a nie odklepywanie godzin.

Proces rekrutacyjny (oczekujemy konkretów i przygotowania):

Aplikacja i Pierwsze Wyzwanie (Zadanie Rekrutacyjne):

Po przesłaniu CV, jeśli Twoje doświadczenie wstępnie wpisuje się w nasze oczekiwania, otrzymasz od nas zadanie praktyczne do wykonania. Będzie ono symulować realne wyzwania, z którymi spotkasz się pracując jako Growth Specialist w Horizon. Oczekujemy, że pokażesz nam swoje analityczne myślenie, umiejętność pracy z danymi, formułowania hipotez i proponowania konkretnych rozwiązań PPC.

Na podstawie jakości wykonanego zadania podejmiemy decyzję o zaproszeniu Cię do kolejnego etapu.

Rozmowa Techniczno-Strategiczna (ok. 60-75 min):

Jeśli Twoje zadanie rekrutacyjne zrobi na nas wrażenie, zaprosimy Cię na rozmowę, podczas której:

• Szczegółowo omówimy Twoje podejście do zadania rekrutacyjnego – chcemy zrozumieć Twój tok myślenia.
• Głębiej zweryfikujemy Twoje kompetencje techniczne w obszarze PPC, analityki i eksperymentowania.
• Porozmawiamy o Twoim rozumieniu modelu Growth Partner i Twojej gotowości do wzięcia pełnej odpowiedzialności za wyniki klienta.

Rozmowa z CEO (45 min):

Finalny etap, na którym porozmawiamy o Twojej wizji rozwoju, dopasowaniu do kultury Horizon i o tym, jak wspólnie możemy budować naszą pozycję lidera marketingu wzrostu. Chcemy poznać Twoje ambicje i zobaczyć, czy "gramy do jednej bramki".

• Min. 2 lata udokumentowanego doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu i optymalizacji kampanii PPC (Google Ads, META, LinkedIn) przynoszących wymierne rezultaty (ROAS, CPL, CPA).
• Praktyczne doświadczenie w przeprowadzaniu testów A/B, analizie ich wyników i wdrażaniu wniosków.
• Umiejętność zarządzania budżetami reklamowymi (np. 20k+ PLN miesięcznie na klienta) i odpowiedzialność za ich efektywność.
• Biegła znajomość Google Analytics, Google Tag Manager i narzędzi do wizualizacji danych (np. Looker Studio) oraz umiejętność wyciągania z nich konkretnych, biznesowych wniosków.
• Biegła znajomość języka angielskiego (min. B2) – praca z klientami międzynarodowymi to u nas standard.
• Mentalność właściciela: Proaktywność, samodzielność, szukanie rozwiązań, a nie problemów, i poczucie odpowiedzialności za sukces klienta jak za własny.

Kim jesteśmy?

Horizon to nie jest kolejna agencja. Jesteśmy strategicznymi partnerami wzrostu dla ambitnych firm e-commerce i B2B, przekształcając ich marketing w precyzyjny, przewidywalny system generowania wyników. Działamy jak wewnętrzny, elitarny zespół growth, który nie boi się odważnych eksperymentów i opiera swoje działania wyłącznie na twardych danych. Jeśli myślisz o marketingu jak o sztuce, a nie nauce, prawdopodobnie nie jest to miejsce dla Ciebie. My gramy, żeby wygrywać – dla naszych klientów i dla siebie.

Naszą siłą jest unikalne połączenie głębokiej ekspertyzy strategicznej z mistrzowską biegłością techniczną w kluczowych kanałach wzrostu. Nie realizujemy zleceń – projektujemy i wdrażamy kompleksowe silniki wzrostu, stając się integralną częścią sukcesu naszych partnerów. Szukamy tych, którzy chcą być częścią zespołu wyznaczającego standardy, gdzie praca to ciągłe wyzwanie i możliwość realnego wpływu.

Kogo szukamy?

Szukamy T-shaped Growth Specialisty, który żyje marketingiem opartym na danych i ma niezachwiany rdzeń kompetencji w kampaniach PPC, ale jednocześnie rozumie, że to tylko jeden z elementów układanki. Chcemy Cię poznać, jeśli nie boisz się odpowiedzialności, potrafisz samodzielnie prowadzić klienta od strategii po egzekucję i czujesz, że standardowe podejście agencji to za mało.

Co oferujemy?

• Rozwój w Elitarnym Zespole: Pracuj ramię w ramię z pasjonatami i ekspertami, którzy nieustannie podnoszą poprzeczkę. To nie jest praca, to misja.
• Realny Wpływ i Autonomia: Nie będziesz trybikiem w maszynie. Dajemy Ci zaufanie, narzędzia i przestrzeń do podejmowania odważnych decyzji, które realnie kształtują biznesy naszych klientów.
• Kultura Eksperymentowania i Ciągłego Uczenia Się: U nas każda porażka to cenna lekcja na drodze do przełomowych odkryć. Inwestujemy w Twój rozwój, bo Twój sukces to nasz sukces.
• Praca nad Zróżnicowanymi i Ambitnymi Projektami: Zapomnij o nudzie. Będziesz pracować z dynamicznymi firmami e-commerce i B2B, wykorzystując najnowsze metodologie growth.
• Transparentność i Partnerstwo: Budujemy relacje oparte na szczerości i zaufaniu – zarówno z klientami, jak i wewnątrz zespołu.
• Elastyczność i Szacunek dla Twojego Czasu: Praca w pełni zdalna, elastyczne godziny – liczą się wyniki i zaangażowanie, a nie odklepywanie godzin.

Proces rekrutacyjny (oczekujemy konkretów i przygotowania):

Aplikacja i Pierwsze Wyzwanie (Zadanie Rekrutacyjne):

Po przesłaniu CV, jeśli Twoje doświadczenie wstępnie wpisuje się w nasze oczekiwania, otrzymasz od nas zadanie praktyczne do wykonania. Będzie ono symulować realne wyzwania, z którymi spotkasz się pracując jako Growth Specialist w Horizon. Oczekujemy, że pokażesz nam swoje analityczne myślenie, umiejętność pracy z danymi, formułowania hipotez i proponowania konkretnych rozwiązań PPC.

Na podstawie jakości wykonanego zadania podejmiemy decyzję o zaproszeniu Cię do kolejnego etapu.

Rozmowa Techniczno-Strategiczna (ok. 60-75 min):

Jeśli Twoje zadanie rekrutacyjne zrobi na nas wrażenie, zaprosimy Cię na rozmowę, podczas której:

• Szczegółowo omówimy Twoje podejście do zadania rekrutacyjnego – chcemy zrozumieć Twój tok myślenia.
• Głębiej zweryfikujemy Twoje kompetencje techniczne w obszarze PPC, analityki i eksperymentowania.
• Porozmawiamy o Twoim rozumieniu modelu Growth Partner i Twojej gotowości do wzięcia pełnej odpowiedzialności za wyniki klienta.

Rozmowa z CEO (45 min):

Finalny etap, na którym porozmawiamy o Twojej wizji rozwoju, dopasowaniu do kultury Horizon i o tym, jak wspólnie możemy budować naszą pozycję lidera marketingu wzrostu. Chcemy poznać Twoje ambicje i zobaczyć, czy "gramy do jednej bramki".

,[Pełna Odpowiedzialność za Klienta (End-to-End): Jesteś gotów być jedynym, strategicznym punktem kontaktu dla swoich klientów, prowadząc ich od analizy potrzeb, przez tworzenie strategii wzrostu, po egzekucję, optymalizację i raportowanie realnego wpływu na ich biznes. Nie chowasz się za Project Managerem., Projektowanie i Egzekucja Eksperymentów Wzrostowych: Potrafisz samodzielnie formułować odważne hipotezy, projektować eksperymenty w oparciu o dane i wdrażać je, biorąc pełną odpowiedzialność za wyniki., Komunikacja na Poziomie Partnerskim: Budujesz silne, oparte na zaufaniu relacje z klientami, stając się ich doradcą i partnerem w dążeniu do wzrostu. Potrafisz jasno argumentować swoje decyzje i rekomendacje., Strategiczne Myślenie i Zdolność do Szybkiej Implementacji: Potrafisz spojrzeć na biznes klienta holistycznie, zidentyfikować kluczowe dźwignie wzrostu i błyskawicznie przekuć strategię w konkretne działania. Requirements: PPC, Google Ads, Meta, LinkedIn, A/B Testing, Google Analytics, Google Tag Manager, Looker Studio, CRO, VWO Additionally: Training budget, Private healthcare, Multisport.

Praca Gdańsk

Specjalista ds. marketingu Gdańsk

Chief marketing officer Gdańsk

Gdańsk - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach