Zadania, które na Ciebie czekają:

• Udział w technicznym procesie sprzedaży - Przygotowanie PoV, PoC
• Projektowanie rozwiązań bezpieczeństwa informatycznego.
• Budowanie polityk i procesów bezpieczeństwa.
• Doradztwo w zakresie cyberbezpieczeństwa obejmujące m.in. wydawanie rekomendacji w zakresie bezpieczeństwa systemów oraz aplikacji.
• Ocenianie ryzyka w zakresie bezpieczeństwa teleinformatycznego i ciągłości działania oraz opracowywanie planów zarządzania ryzykiem.
• Zapewnienie zgodności z obowiązującymi normami i regulacjami.
• Nadzór nad realizacją oraz udział w projektach teleinformatycznych.
• Działania wspierające sprzedaż usług cyberbezpieczeństwa, w tym szkolenia.

W realizacji zadań pomoże Ci:

• Doświadczenie w obszarze bezpieczeństwa informatycznego i architektury bezpieczeństwa poparte potwierdzonym udziałem w projektach teleinformatycznych dla podmiotów z segmentów średnich i dużych firm, administracji publicznej.
• Umiejętność opracowywania skutecznych strategii i polityk bezpieczeństwa.
• Znajomość norm oraz regulacji obejmujących obszar bezpieczeństwa teleinformatycznego oraz zapewnienia ciągłości działania.
• Dobra znajomość narzędzi do zarządzania bezpieczeństwem IT, w tym narzędzi służących do wykrywania oraz zarządzania podatnościami.
• Doświadczenie w projektowaniu rozwiązań teleinformatycznych.
• Posiadanie odpowiednich certyfikatów branżowych z zakresu bezpieczeństwa IT i architektury korporacyjnej, np. CISSP, CISM, CISA, TOGAF.
• Znajomość aktualnych trendów i zagrożeń związanych z bezpieczeństwem informatycznym.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i analityczne.
• Umiejętność pracy samodzielnej oraz w zespole w środowisku międzynarodowym.

Nasza oferta dla Ciebie:

T Business to konwergentne rozwiązania mobile, fix i ICT, począwszy od podstawowych i gotowych usług, po zaawansowane, kompleksowe rozwiązania projektowe, szyte na miarę. Łączy ono najlepsze kompetencje T-Mobile i T-Systems, aby dostarczać wysokiej jakości rozwiązania dla naszych klientów, wspierając ich rozwój i cyfrową transformację.

Jak wygląda proces rekrutacji?

Biorąc udział w naszych rekrutacjach możesz liczyć na uczciwość i transparentność. Dokładnie i sprawiedliwie rozważamy każdą kandydaturę, bez wyjątku. Dla nas nie ma znaczenia Twoja rasa, kolor skóry, Twoja orientacja seksualna, tożsamość płciowa, pochodzenie, niepełnosprawność, poglądy, wygląd, czy religia, która wyznajesz.

Liczą się tylko Twoje kompetencje.

Gwarantujemy Ci także, że uczestnicząc w rekrutacjach do #MagentaTeam zawsze otrzymasz informacje zwrotną!

Wyślij swoje CV – pamiętaj, aby zawrzeć w nim informacje na temat kompetencji, których poszukujemy (znajdziesz je w sekcji W REALIZACJI ZADAŃ POMOŻE CI).

Zadzwonimy do Ciebie, żeby opowiedzieć Ci więcej o zakresie zadań w tej roli oraz sprawdzić najważniejsze dla nas kryteria.

Zaprosimy Cię na spotkanie - to idealny moment aby zweryfikować wzajemne oczekiwania i poznać się. Chętnie dowiemy się co Cię motywuje, posłuchamy o Twoich sukcesach i oczekiwaniach względem nowych wyzwań. Podczas rozmowy dowiesz się więcej o naszej firmie, zespole oraz zadaniach, które dla Ciebie przygotowaliśmy rozmawiając z liderem/-ką lub kolegami/-żankami z zespołu.

Poprosimy Cię także o wykonanie zadania rekrutacyjnego, które pomoże nam sprawdzić Twoje kompetencje. Szczegółowe informacje o formie jego wykonania otrzymasz bezpośrednio od rekrutera/-ki.

Udało się ? Witaj w T-Mobile! Otrzymasz od nas dostęp do platformy onboardingowej gdzie podasz swoje dane do umowy i dowiesz się więcej o firmie. Otrzymasz także wszelkie niezbędne informacje dot. pierwszego dnia i bezpośredni kontakt do swojego przełożonego/-j lub opiekuna/-ki.

Witaj w #MagentaTeam