Szukasz stabilnej pracy z dobrymi warunkami i fajną atmosferą? Dołącz do zespołu w nowoczesnym centrum logistycznym w Głuchowie koło Łodzi. Czeka na Ciebie pewne zatrudnienie, atrakcyjne premie, darmowy transport i szybki proces rekrutacji — bez zbędnych formalności!

Szukasz prostej pracy na magazynie? Mamy transport, premie i fajną ekipę!

Informacje Ogólne

• Miejsce pracy: Głuchów niedaleko Łodzi
• Forma zatrudnienia: Umowa o pracę tymczasową
• Wynagrodzenie zasadnicze: 5020 zł brutto miesięcznie + premie
• Praca w godzinach: 5:45 – 14:00 i 13:45 – 22:00
• Wymagania: Zaangażowanie w powierzone obowiązki, chęci do pracy na dłuższy okres czasu

Dlaczego warto aplikować na to stanowisko?

• Otrzymasz bezpieczne i stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę tymczasową oraz atrakcyjne wynagrodzenie
• Zgarniesz premię za wyniki, dodatek za pracę w weekendy oraz za pracę na nocnej zmianie
• Nie musisz martwić się dojazdami, ponieważ zapewnimy Ci darmowy transport z Łodzi, Piotrkowa Trybunalskiego, Sulejowa, Tomaszowa Mazowieckiego, Bełchatowa
• Nie wymagamy doświadczenia - Bez obaw wszystkiego nauczymy Cię na miejscu
• Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków to dla nas priorytet
• Chcemy żebyś czuł/a się komfortowo w swojej pracy, dlatego oferujemy zatrudnienie w przyjaznym środowisku i pełne wdrożenie do pracy
• W każdej chwili możesz skorzystać z wsparcia naszych konsultantów
• Naszym standardem jest szybki bezpłatny proces rekrutacji, więc nie musisz obawiać się tony dokumentów
• Do Twojej dyspozycji będzie również pakiet medyczny Luxmed oraz karta Multisport

Obowiązki:

• Przyjmowanie i rozmieszczanie towaru w magazynie
• Pakowanie i przygotowywanie do wysyłki
• Kompletowanie zamówionych produktów i skanowanie ich kodów
• Sortowanie i kontrola jakości zwróconych towarów
• Wspomaganie działu przyjęć czy wysyłki

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu