zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- pracę w systemie dwuzmianowym poniedziałek - piątek 06 -14:15 ; 14:00 - 22:15
- pierwsza umowa okres próbny 3 miesiące, kolejna na stałe lub na rok
- wynagrodzenie na okresie próbnym 3800 zł netto, kolejna umowa 4000 zł netto
- premia frekwencyjna 200 zł netto/miesięcznie
- dopłata do wypoczynku 2 x w roku (wakacje + Boże Narodzenie)
- prezenty Świąteczne dla pracownika
- dodatkowa przerwa wliczona w czas pracy (20 min, i 2 x po 10 min)
- szkolenia stanowiskowe i rozwijające kompetencje
- pracę w nowoczesnej, przestrzennej i dobrze przygotowanej hali
