technologies-expected :

about-project :

Najwyższa jakość usług i obsługi klienta to nasz priorytet. Doskonalimy nasze procesy w obszarze IT i Obsługi Klienta, wdrażamy nową strategię i tworzymy przestrzeń na nowe technologie i innowacje. Nasz cel to efektywne, pełne pasji i zaangażowania zespoły, które zainicjują nowe możliwości biznesowe.
Dołącz do nas i zasil przyszłość nową energią!

responsibilities :

Kierowanie, organizowanie i nadzór nad całością zagadnień z zakresu zarządzania portfelami i programami oraz efektywne zarządzanie podległym zespołem pracowników
Koordynowanie i monitorowanie procesów zarządzania portfelami i programami realizowanymi zgodnie z przyjętymi zasadami
Podejmowanie działań ukierunkowanych na wprowadzanie i utrzymywanie metodologii zarządzania programami w Spółce
Koordynowanie zarzadzania ryzykiem na poziomie programów i portfeli poprzez identyfikowanie i ocenę zagrożeń, podejmowanie działań zapobiegawczych oraz stały monitoring i kontrolę ryzyk
Koordynowanie i monitorowanie procesu integralności i spójności programów, w tym identyfikację powiązań i zależności pomiędzy projektami wchodzącymi w skład programów
Zapewnienie efektywnego funkcjonowania Biura oraz zarządzanie i rozwijanie kompetencji podległego zespołu pracowników
Nadzór nad opracowaniem i aktualizowaniem dokumentacji zarządczej programów i portfeli, raportów i sprawozdań na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne Spółki
Podejmowanie działań ukierunkowanych na optymalizację i poprawę jakości oraz efektywności pracy

requirements-expected :

Kilkuletnie doświadczenie na stanowisku menadżerskim i w zarządzaniu zespołem pracującym w strukturze rozproszonej
Doświadczenie w zarządzaniu zespołem Kierowników Projektów i Programów oraz doświadczenie w zarządzaniu portfelami projektów
Kilkuletnie doświadczenie w zarządzaniu Projektami IT
Praktyczna wiedza i umiejętność w zakresie zarządzania dostawcami, tworzenia harmonogramów, szacowania budżetów i postępowań zakupowych po stronie zamawiającego
Doświadczenie w monitorowaniu pracy Kierowników Projektów
Umiejętność organizacji pracy i samodzielność w zmieniającym się otoczeniu biznesowym
Umiejętność szybkiego reagowania na pojawiające się zmiany
Umiejętność pracy z podległym zespołem w oparciu cele i dążenie do ich realizacji
Zdolność myślenia strategicznego i innowacyjnego
Umiejętność budowania relacji
Czynne prawo jazdy kat. B i gotowość do podróży służbowych
Certyfikat Prince 2 Foundation
Znajomość narzędzi i programów typu: MS Project, Visio etc.

offered :

Udział w interdyscyplinarnych projektach na rzecz całej Grupy TAURON
Praca w firmie przyjaznej różnym pokoleniom i nagrodzonej tytułem Friendly Workplace 2022 oraz Dream Employer 2024
Możliwość współpracy z osobami o różnym poziomie wiedzy i doświadczenia
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (docelowo na czas nieokreślony)
Dodatkowe składniki wynagrodzenia: m.in. premia roczna oraz premie kwartalne
Możliwość pracy w systemie hybrydowym: częściowo z domu, częściowo z biura
Prywatna opieka medyczna w Enel-Med (pakiet obejmujący nielimitowany dostęp do lekarzy wielu specjalizacji)
Dostęp do platformy wsparcia psychologicznego Helping Hand (możliwość 3 bezpłatnych konsultacji rocznie)
Dofinansowanie do karty MultiSport
Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego w PZU
Pracowniczy Program Emerytalny
Taryfa pracownicza - pomniejszenie rachunków za energię elektryczną w limicie 3000 kWh rocznie
Dodatkowe świadczenia w ramach ZFŚS (m.in. zapomogi, pożyczki na preferencyjnych zasadach etc.)
Coroczne dofinansowanie do wypoczynku (również dla dzieci pracowników)
Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka
Akcje wolontaryjne dla pracowników Grupy TAURON (m.in. Szlachetna Paczka, charytatywny Bieg Firmowy etc.)
Program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie
Dostęp do platformy e-learning (możliwość realizacji szkoleń w dowolnym miejscu i czasie)