Szef/Szefowa Biura Zarządzania Portfelami i Programami

32_MzU1MDBfMF80MjMw

Obowiązki

• • Kierowanie, organizowanie i nadzór nad całością zagadnień z zakresu zarządzania portfelami i programami oraz efektywne zarządzanie podległym zespołem pracowników
  
  • Koordynowanie i monitorowanie procesów zarządzania portfelami i programami realizowanymi zgodnie z przyjętymi zasadami
  
  • Podejmowanie działań ukierunkowanych na wprowadzanie i utrzymywanie metodologii zarządzania programami w Spółce
  
  • Koordynowanie zarzadzania ryzykiem na poziomie programów i portfeli poprzez identyfikowanie i ocenę zagrożeń, podejmowanie działań zapobiegawczych oraz stały monitoring i kontrolę ryzyk
  
  • Koordynowanie i monitorowanie procesu integralności i spójności programów, w tym identyfikację powiązań i zależności pomiędzy projektami wchodzącymi w skład programów
  
  • Zapewnienie efektywnego funkcjonowania Biura oraz zarządzanie i rozwijanie kompetencji podległego zespołu pracowników
  
  • Nadzór nad opracowaniem i aktualizowaniem dokumentacji zarządczej programów i portfeli, raportów i sprawozdań na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne Spółki
  
  • Podejmowanie działań ukierunkowanych na optymalizację i poprawę jakości oraz efektywności pracy

Wymagania

• Najwyższa jakość usług i obsługi klienta to nasz priorytet. Doskonalimy nasze procesy w obszarze IT i Obsługi Klienta, wdrażamy nową strategię i tworzymy przestrzeń na nowe technologie i innowacje. Nasz cel to efektywne, pełne pasji i zaangażowania zespoły, które zainicjują nowe możliwości biznesowe.
• Dołącz do nas i zasil przyszłość nową energią!
• Czego od Ciebie oczekujemy?
• • Kilkuletniego doświadczenia na stanowisku menadżerskim i w zarządzaniu zespołem pracującym w strukturze rozproszonej
  
  • Doświadczenia w zarządzaniu zespołem Kierowników Projektów i Programów oraz doświadczenie w zarządzaniu portfelami projektów
  
  • Kilkuletniego doświadczenia w zarządzaniu Projektami IT
  
  • Praktycznej wiedzy i umiejętności w zakresie zarządzania dostawcami, tworzenia harmonogramów, szacowania budżetów i postępowań zakupowych po stronie zamawiającego
  
  • Doświadczenia w monitorowaniu pracy Kierowników Projektów
  
  • Umiejętności organizacji pracy i samodzielności w zmieniającym się otoczeniu biznesowym
  
  • Umiejętności szybkiego reagowania na pojawiające się zmiany
  
  • Umiejętności pracy z podległym zespołem w oparciu cele i dążenie do ich realizacji
  
  • Zdolności myślenia strategicznego i innowacyjnego
  
  • Umiejętności budowania relacji
  
  • Czynnego prawa jazdy kat. B i gotowości do podróży służbowych
  
  • Certyfikat Prince 2 Foundation
  
  • Znajomości narzędzi i programów typu: MS Project, Visio etc.
• Miło, jeśli posiadasz:
• • Doświadczenie w zarządzaniu złożonymi projektami i programami IT w branży energetycznej dla podmiotów powiązanych w ramach jednej grupy kapitałowej
  
  • Praktyczne doświadczenie w realizacji projektów/programów na rzecz podmiotów powiązanych w ramach jednej grupy kapitałowej

Oferujemy

• • Udział w interdyscyplinarnych projektach na rzecz całej Grupy TAURON
  
  • Praca w firmie przyjaznej różnym pokoleniom i nagrodzonej tytułem Friendly Workplace 2022 oraz Dream Employer 2024
  
  • Możliwość współpracy z osobami o różnym poziomie wiedzy i doświadczenia
  
  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (docelowo na czas nieokreślony)
  
  • Dodatkowe składniki wynagrodzenia: m.in. premia roczna oraz premie kwartalne
  
  • Możliwość pracy w systemie hybrydowym: częściowo z domu, częściowo z biura
  
  • Prywatna opieka medyczna w Enel-Med (pakiet obejmujący nielimitowany dostęp do lekarzy wielu specjalizacji)
  
  • Dostęp do platformy wsparcia psychologicznego Helping Hand (możliwość 3 bezpłatnych konsultacji rocznie)
  
  • Dofinansowanie do karty MultiSport
  
  • Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego w PZU
  
  • Pracowniczy Program Emerytalny
  
  • Taryfa pracownicza - pomniejszenie rachunków za energię elektryczną w limicie 3000 kWh rocznie
  
  • Dodatkowe świadczenia w ramach ZFŚS (m.in. zapomogi, pożyczki na preferencyjnych zasadach etc.)
  
  • Coroczne dofinansowanie do wypoczynku (również dla dzieci pracowników)
  
  • Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka
  
  • Akcje wolontaryjne dla pracowników Grupy TAURON (m.in. Szlachetna Paczka, charytatywny Bieg Firmowy etc.)
  
  • Program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie
  
  • Dostęp do platformy e-learning (możliwość realizacji szkoleń w dowolnym miejscu i czasie)
• Dołącz do nas! #Zasilani nową energią

Źródło: Tauron/Praca