• Budowa, koordynacja i szczegółowe monitorowanie procesu zarządzania wdrożeniami zmian IT
• Nadzór nad przeprowadzaniem wdrożeń wszystkich zmian IT i ich integracja ze środowiskiem informatycznym Grupy TAURON
• Monitorowanie synchronizacji planu wdrożeń zmian IT z uwzględnieniem prac na infrastrukturze IT oraz minimalizowanie ryzyka z tym związanego
• Modelowanie oraz optymalizacja procesów realizowanych w obszarze zarządzania cyklem wydawniczym/ Release Management
• Zapewnienie efektywnego funkcjonowania Biura oraz zarządzanie i rozwijanie kompetencji podległego zespołu
• Koordynowanie pracy zespołu w tym: weryfikacja terminowości oraz jakości wykonywanych zadań
• Nadzorowanie opracowywania sprawozdań, raportów i analiz na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne Spółki
Wymagania
Najwyższa jakość usług i obsługi klienta to nasz priorytet. Doskonalimy nasze procesy w obszarze IT i Obsługi Klienta, wdrażamy nową strategię i tworzymy przestrzeń na nowe technologie i innowacje. Nasz cel to efektywne, pełne pasji i zaangażowania zespoły, które zainicjują nowe możliwości biznesowe.
Dołącz do nas i zasil przyszłość nową energią!
Czego od Ciebie oczekujemy?
• Kilkuletniego doświadczenia na stanowisku menadżerskim w obszarze związanym z testowaniem i wdrażaniem wydań oprogramowania (Release Manager)
• Doświadczenia w zarządzaniu zespołem pracującym w strukturze rozproszonej
• Umiejętności organizacji pracy i samodzielności w zmieniającym się otoczeniu biznesowym
• Umiejętności szybkiego reagowania na pojawiające się zmiany
• Umiejętności pracy z podległym zespołem w oparciu cele i dążenie do ich realizacji
• Zdolności myślenia strategicznego i innowacyjnego
• Umiejętności budowania relacji
• Czynnego prawa jazdy kat. B i gotowości do podróży służbowych
Miło, jeśli posiadasz:
• Doświadczenie w projektach IT z branży energetycznej
• Certyfikaty potwierdzające umiejętności z zakresu Release Managementu takie jak: Certified Release Management, ITIL, DevOps foundation, AgilePM, PMP, CSM, SAFe Release Train lub pokrewne
Oferujemy
• Udział w interdyscyplinarnych projektach na rzecz całej Grupy TAURON
• Praca w firmie przyjaznej różnym pokoleniom i nagrodzonej tytułem Friendly Workplace 2022 oraz Dream Employer 2024
• Możliwość współpracy z osobami o różnym poziomie wiedzy i doświadczenia
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (docelowo na czas nieokreślony)
• Dodatkowe składniki wynagrodzenia: m.in. premia roczna oraz premie kwartalne
• Możliwość pracy w systemie hybrydowym: częściowo z domu, częściowo z biura
• Prywatna opieka medyczna w Enel-Med (pakiet obejmujący nielimitowany dostęp do lekarzy wielu specjalizacji)
• Dostęp do platformy wsparcia psychologicznego Helping Hand (możliwość 3 bezpłatnych konsultacji rocznie)
• Dofinansowanie do karty MultiSport
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego w PZU
• Pracowniczy Program Emerytalny
• Taryfa pracownicza - pomniejszenie rachunków za energię elektryczną w limicie 3000 kWh rocznie
• Dodatkowe świadczenia w ramach ZFŚS (m.in. zapomogi, pożyczki na preferencyjnych zasadach etc.)
• Coroczne dofinansowanie do wypoczynku (również dla dzieci pracowników)
• Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka
• Akcje wolontaryjne dla pracowników Grupy TAURON (m.in. Szlachetna Paczka, charytatywny Bieg Firmowy etc.)
• Program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie
• Dostęp do platformy e-learning (możliwość realizacji szkoleń w dowolnym miejscu i czasie)