Powiększamy nasz zespół DevOps o kolejną osobę – poszukujemy SysOps Engineera!
Wspólnie z doświadczonym zespołem DevOps, zaangażujesz się w projekty dotyczące implementacji rozwiązań klasy CI/CD, będziesz konfigurować i integrować platformy oraz analizować i uruchamiać kolejne systemy u klientów. Współpracujemy z klientami z różnych branż i nastawiamy się na współpracę długofalową – nie zatrudniamy osób jedynie „na projekt”.
Projekty na start:
Będziesz mieć okazję udziału w projekcie związanym z przebudową procesu CI/CD u klienta, dotyczącego sprawnej i bezpiecznej obsługi wdrożeń aplikacji skonteneryzowanych. Wykorzystasz narzędzia takie jak: Terraform, Vault, Gitlab, Jira, K8s. Zaangażujesz się też w projekt polegający na implementacji platformy do automatycznego powoływania środowisk z wykorzystaniem stacku Hashicorp: Terraform, Packer, Consul, Vault, Vsphere.
Od Ciebie oczekujemy:
Mile widziane:
Tryb pracy: dowolny (możesz pracować w 100% z domu lub z biura). Nasze biuro mieści się na Stadionie PGE Narodowym w Warszawie.
Stawka: 90-120 zł/h netto na b2b (do negocjacji, zależna od doświadczenia i umiejętności).
Kim jesteśmy?
Uniteam to doświadczony zespół entuzjastów IT, który świadczy usługi skoncentrowane wokół rozwiązań opartych na idei „continuous everything”. Jesteśmy polską firmą, istniejącą na rynku od 2009 roku. Na swoim koncie mamy ponad 1000 zrealizowanych projektów.
Dodatkowo:
• Raz w tygodniu możemy uczestniczyć w lekcjach angielskiego z Native Speakerem;
• Uniteam dofinansowuje karty Multisport oraz opiekę medyczną w Luxmedzie lub SignalIdunie;
• Wymieniamy wiedzę podczas spotkań firmowych i Meetupów tematycznych;
• Jesteśmy średniej wielkości firmą (nieco ponad 40 osób) i mamy płaską strukturę;
• Atmosfera w firmie i odczuwana satysfakcja z zadań jest dla nas bardzo ważna;
• Chętnie się integrujemy, dyskutujemy i spędzamy wspólnie czas (w biurze lub poza nim).
Rekrutacja:
1. 20 minutowa rozmowa telefoniczna z HR
2. Godzinne spotkanie z HR, Leaderem zespołu DevOps&Atlassian oraz DevOps Engineerem
3. Godzinne spotkanie z Zarządem i HR