technologies-expected :

technologies-optional :

about-project :

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za utrzymanie ciągłości działania i rozwój infrastruktury IT on-prem klientów.
Jeśli chcesz nauczyć się nowych technologii, a następnie pracować w projektach dla marek znanych na całym świecie, a jednak wciąż w ramach niekorporacyjnej struktury, to idealne miejsce dla Ciebie!

responsibilities :

Administracja systemami Windows Server: Kompleksowe zarządzanie cyklem życia systemów operacyjnych (instalacja, konfiguracja, hardening, aktualizacje).
Zarządzanie wirtualizacją (Hyper-V): Projektowanie, wdrażanie i utrzymanie klastrów Hyper-V, zarządzanie maszynami wirtualnymi, konfiguracja sieci wirtualnych oraz optymalizacja alokacji zasobów.
Utrzymanie infrastruktury RDS: Administracja farmami Remote Desktop Services, zarządzanie kolekcjami sesji, publikacja aplikacji (RemoteApp) oraz dbanie o wysoką dostępność i bezpieczeństwo środowiska terminalowego.
Active Directory: Zarządzanie Active Directory (Domain Services, Certificate Services).
Automatyzacja: Tworzenie i utrzymywanie skryptów w celu automatyzacji powtarzalnych zadań administracyjnych.
Monitoring i optymalizacja: Bieżące śledzenie wydajności serwerów i usług, analiza logów oraz proaktywne reagowanie na incydenty.
Dokumentacja i wsparcie: Rozwiązywanie zaawansowanych problemów technicznych oraz tworzenie dokumentacji technicznej.

requirements-expected :

Minimum 5-letnie doświadczenie w administracji serwerami Windows Server (wersje 2012R2/2016/2019/2022/2025).
Zaawansowana znajomość wirtualizacji opartej na Hyper-V (w tym Failover Clustering).
Praktyczna umiejętność konfiguracji i troubleshootingu środowisk Remote Desktop Services.
Znajomość zagadnień związanych z macierzami dyskowymi i sieciami SAN oraz LAN.
Dobra znajomość usług Active Directory (Domain Services, Certificate Services).
Umiejętność pisania skryptów w celu automatyzacji zadań.
Analityczne podejście do rozwiązywania problemów i umiejętność pracy z dokumentacją techniczną.
Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2

offered :

Zatrudnienie na podstawie: umowy B2B
Pracę w atmosferze koleżeństwa i zaufania – w ankiecie satysfakcji ponad 92% pracowników zgadza się z tym stwierdzeniem
Odpowiednie wsparcie i współpracę w swoim zespole – w ankiecie satysfakcji 100% pracowników zgadza się z tym stwierdzeniem
Elastyczne godziny pracy oraz pracę w modelu hybrydowym
Pracę z biura w centrum Poznania
Dostęp do najnowszych technologii IT
Możliwość rozwoju w międzynarodowej firmie
Szkolenia zewnętrzne i wewnętrzne: Bezpieczne czwartki, Science Friday
Spotkania firmowe: Summer Party, Witner Party, AllHands, Talk to Your Boss, Lokalne środy, summ-itowe śniadania
Programy doceniania pracowników: summ-it heores i nagrody za przyznane kudosy
Program poleceń pracowniczych
Możliwość dołączenia do benefitów (opieka medyczna, karta Multisport, ubezpieczenie grupowe)
Pracę w zrównoważonym zespole – 3 generacji: X, Y, Z

benefits :

technologies-optional :