Informacje o stanowisku

Zapraszamy do współpracy doświadczonego specjalistę lub specjalistkę do prowadzenia superwizji dla psychologów współpracujących w modelu Employee Assistance Program (EAP).

Poszukujemy osoby posiadającej doświadczenie w superwizowaniu krótkoterminowej pracy psychologicznej, interwencji kryzysowej oraz pracy z przypadkami wymagającymi trafnej oceny ryzyka i planowania dalszych działań pomocowych. Zależy nam na współpracy z ekspertem, który rozumie specyfikę krótkiego procesu wsparcia psychologicznego, potrafi wspierać zespół zarówno w obszarze klinicznym, jak i jakościowym, a jednocześnie dobrze odnajduje się w środowisku organizacyjnym i rozumie specyfikę usług EAP.

• prowadzenie superwizji indywidualnej i grupowej dla psychologów realizujących krótkoterminowe wsparcie psychologiczne w modelu EAP,
• konsultowanie przypadków złożonych, kryzysowych, wysokiego ryzyka oraz sytuacji wymagających szczególnej ostrożności klinicznej,
• wspieranie psychologów w formułowaniu realistycznych i adekwatnych celów pracy w krótkoterminowym procesie pomocowym,
• konsultowanie sposobu postępowania w sytuacjach wymagających szybkiej oceny sytuacji, opracowania planu bezpieczeństwa, przekierowania klienta do innych form pomocy lub podjęcia działań eskalacyjnych,
• wspieranie standardów bezpiecznej praktyki, właściwego rozumienia granic roli psychologa EAP oraz jakości dokumentacji klinicznej,
• identyfikowanie powtarzających się wyzwań klinicznych i rekomendowanie kierunków rozwoju kompetencji zespołu,
• współpraca z organizacją w zakresie utrzymywania wysokich standardów merytorycznych i jakościowych świadczonych usług.

• psychologa lub psychoterapeuty posiadającego kwalifikacje i doświadczenie umożliwiające prowadzenie superwizji pracy psychologów,
• osoby posiadającej co najmniej 4-letnie doświadczenie w superwizowaniu lub merytorycznym wspieraniu specjalistów pracujących w krótkoterminowych formach pomocy psychologicznej,
• specjalisty bardzo dobrze znającego specyfikę poradnictwa psychologicznego, krótkoterminowej pracy pomocowej, interwencji kryzysowej oraz konsultacji psychologicznych,
• osoby posiadającej doświadczenie w obszarze oceny ryzyka, pracy z klientami w kryzysie oraz podejmowania decyzji dotyczących dalszego postępowania pomocowego,
• specjalisty przywiązującego dużą wagę do standardów etycznych, poufności, bezpieczeństwa klienta oraz jakości pracy psychologicznej.

• doświadczenie w pracy z problemami zawodowymi, organizacyjnymi i psychospołecznymi zgłaszanymi przez pracowników i menedżerów,
• doświadczenie w prowadzeniu interwencji po incydentach krytycznych,
• doświadczenie we wspieraniu zespołów realizujących pomoc psychologiczną w formie telefonicznej i online,
• znajomość specyfiki usług Employee Assistance Program.

• współpracę z organizacją wyspecjalizowaną w realizacji programów Employee Assistance Program,
• możliwość realnego wpływu na standard pracy klinicznej i rozwój zespołu psychologów,
• współpracę z doświadczonym zespołem specjalistów realizujących krótkoterminowe wsparcie psychologiczne,
• elastyczną formę współpracy,
• środowisko pracy oparte na profesjonalizmie, odpowiedzialności i wysokich standardach jakości.

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach