Poszukujemy osoby na stanowisko Supervisor, która będzie odpowiedzialna za zarządzanie zespołem na budowie oraz nadzór nad realizacją projektów związanych z montażem przenośników i regałów. Jeśli potrafisz skutecznie organizować pracę, dbać o terminowość i jakość wykonywanych zadań – dołącz do naszego zespołu!

Opis roli i zakres obowiązków

• Zarządzanie zespołem pracowników na budowie, w tym ekipą montażową przenośników oraz regałów.
• Koordynacja pracy dedykowanych osób wspierających przy rozładunkach oraz kontroli postępów montażu regałów.
• Organizacja i nadzór nad harmonogramem prac, zapewnienie terminowej realizacji zadań.
• Rozładunek transportów (do 10 dziennie).
• Kontrola jakościowa i ilościowa dostaw materiałów.
• Gospodarka odpadami.
• Kontrola poprawności montażu regałów i przenośników.
• Przygotowywanie awizacji transportów oraz wypełnianie dokumentów CMR.
• Weryfikacja regałów i wykonywanie poprawek.
• Przestrzeganie zasad BHP, w tym praca na wysokościach.
• Zgłaszanie nieprawidłowości, awarii i problemów.
• Gotowość do wyjazdów służbowych i pracy w delegacji.

Czego oczekujemy?

• Uprawnienia na wózki widłowe i zwyżki
• Umiejętność obsługi narzędzi i elektronarzędzi
• Podstawowa znajomość rysunku technicznego
• Umiejętność obsługi komputera/tabletu (Excel, systemy awizacji, TimeCamp, ClickUp)
• Znajomość języka angielskiego w zakresie instrukcji i dokumentacji technicznej
• Prawo jazdy kat. B
• Gotowość do pracy w delegacji (Polska i zagranica)

Co dajemy?

• pracę w nowoczesnym centrum logistycznym w Stęszewie koło Poznania oraz na projektach wyjazdowych
• zarządzanie integracją produktów A1 Sorter i Exotec u naszych klientów
• możliwość poznania liderów logistyki magazynowej poprzez bezpośrednią współpracę z klientem
• poznanie najnowszych rozwiązań z zakresu automatyki magazynowej
• pakiet szkoleń i wsparcie (techniczne i językowe)
• benefity pozapłacowe takie jak dofinansowanie prywatnej opieki medycznej, możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego
• wynagrodzenie 7.000-10.000 zł brutto na UoP - w zależności od doświadczenia.

Jak będzie wyglądać proces rekrutacji?

• Weryfikacja aplikacji - analiza zgłoszeń pod kątem zgodności z wymaganiami stanowiska. Informacja zwrotna przekazywana w ciągu kilku dni roboczych.
• Rozmowa wstępna z działem HR - spotkanie stacjonarne, online lub telefoniczne, którego celem jest ocena dopasowania do kultury organizacyjnej i zespołu oraz omówienie doświadczenia zawodowego.
• Spotkanie merytoryczne - rozmowa z przedstawicielami zespołu projektowego, weryfikacja kompetencji technicznych oraz omówienie szczegółów związanych z rolą.
• Finalizacja procesu - podjęcie decyzji rekrutacyjnej, przedstawienie warunków współpracy i dopełnienie formalności.

O firmie

Pod marką A1 Sorter tworzymy innowacyjne urządzenia automatyki magazynowej. Nasze logo znajdziesz na sorterach, przenośnikach, windach magazynowych, systemach specjalistycznych, stołach do kompletacji zamówień i wielu innych akcesoriach. Dynamicznie rozwijamy się na rynkach europejskich, współpracując z liderami branży logistyki magazynowej.

Nasze wartości

W A1 Sorter stawiamy na innowacyjność, elastyczność i efektywność. Nasze urządzenia są projektowane z myślą o maksymalnej wydajności i dostosowaniu do potrzeb naszych klientów. Wierzymy, że kluczem do sukcesu jest ciągły rozwój i doskonalenie naszych produktów oraz procesów.

Dlaczego warto do nas dołączyć?

Praca w A1 Sorter to nie tylko możliwość rozwoju zawodowego, ale także szansa na udział w tworzeniu nowoczesnych rozwiązań, które mają realny wpływ na efektywność procesów logistycznych. Nasze innowacyjne podejście i elastyczność w działaniu sprawiają, że jesteśmy liderem w branży. Dołączając do nas, stajesz się częścią zespołu, który ceni kreatywność, zaangażowanie i współpracę.