ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony
WYMAGANIA:
Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
Inne wymagania: a)wymagania niezbędne:
1)wykształcenie średnie;
2)posiadanie prawa jazdy kat. B., a w przypadku braku uprawnień, oświadczenie kandydata/kandydatki o uzyskaniu uprawnień do kierowania pojazdami kat. B najpóźniej w ciągu 6 miesięcy od dnia zatrudnienia;
3)posiadanie obywatelstwa polskiego;
4)pełna zdolność do czynności prawnych;
5)korzystanie z pełni praw publicznych;
6)nienaganna opinia;
7)ukończone 21 lat życia;
8)uregulowany stosunek do służby wojskowej w sytuacjach kiedy jest to wymagane przepisami prawa;
9)brak prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (przeciwko kandydatowi/kandydatce nie może się również toczyć postępowanie karne);
10)znajomość następujących ustaw: o strażach gminnych i przepisy wykonawcze
do ustawy, kodeks wykroczeń, kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia;
11)znajomość ustawy o pracownikach samorządowych;
12)znajomość ustawy o samorządzie gminnym oraz ustawy o samorządzie powiatowym;
13)wymagana sprawność pod względem fizycznym i psychicznym określona w art. 24 a ustawy o strażach gminnych. W związku z tym gotowość do poddania się badaniom psychologicznym;
14)biegła znajomość obsługi urządzeń informatycznych i biurowych;
15)komunikatywność, umiejętność prowadzenia dialogu;
16)zdolność zapobiegania konfliktom;
17)umiejętność pracy w zespole oraz umiejętność przejawiania własnej inicjatywy.
