Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony

WYMAGANIA:

• Wykształcenie: średnie branżowe
• Uprawnienia: prawo jazdy kat B
• Inne wymagania: Wymagania niezbędne
  
  -obywatelstwo polskie;
  
  -ukończone 21 lat;
  
  -posiadanie co najmniej wykształcenia średniego lub średniego branżowego;
  
  -posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
  
  -nienaganna opinia;
  
  -sprawność pod względem fizycznym i psychicznym;
  
  -brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za ścigane z oskarżenia publicznego i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe;
  
  -uregulowany stosunek do służby wojskowej;
  
  
  
  Wiedza w zakresie:
  
  -Ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r. o strażach gminnych;
  
  -Ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym;
  
  -Ustawy z dnia 24 sierpnia 2001r. Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia;
  
  -Ustawy z dnia 20 maja 1971r. Kodeks wykroczeń;
  
  -Ustawy z dnia 14 czerwca 1960r. Kodeks postępowania administracyjnego;
  
  -Ustawy z dnia 20 czerwca 1997r. Prawo o ruchu drogowym;
  
  -Ustawy z dnia 20 marca 2009r. o bezpieczeństwie imprez masowych;
  
  -Ustawy z dnia 13 września 1996r. o utrzymaniu czystości i porządku w gminach;
  
  -Ustawy z dnia 14 grudnia 2012r. o odpadach;
  
  -Uchwały XXXIX/941/17 w sprawie wprowadzenia, na obszarze województwa wielkopolskiego (bez Miasta Poznania i Miasta Kalisza), ograniczeń lub zakazów w zakresie eksploatacji instalacji, w których następuje spalanie paliw.
  
  
  
  Wymagania dodatkowe
  
  -umiejętność dobrej organizacji pracy;
  
  -doświadczenie zawodowe w służbach mundurowych zapewniających porządek i bezpieczeństwo (policja, straż miejska, siły zbrojne itp.);
  
  -zaświadczenie o ukończeniu szkolenia podstawowego kończącego się egzaminem przed komisją egzaminacyjną powołaną przez właściwego terytorialnie komendanta wojewódzkiego (stołecznego) policji;
  
  -zezwolenie na kierowanie pojazdem uprzywilejowanym lub pojazdem przewożącym wartości pieniężne;
  
  -obowiązkowość, umiejętność pracy w zespole i wspierania pracowników, umiejętność rozwiązywania problemów i umiejętność argumentowania;
  
  -znajomość topografii Gminy Mosina;
  
  -umiejętność radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych oraz odporność na stres;
  
  -dyspozycyjność;
  
  -znajomość obsługi komputera.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 6 000 do 7 500 PLN
• Opis wynagrodzenia: brutto
  
  -dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, uzależniony od udokumentowanego stażu pracy;
  
  -dodatkowe wynagrodzenie roczne (trzynaste wynagrodzenie), zgodnie z obowiązującymi przepisami;
  
  -prawo do nagród jubileuszowych wynikających z przepisów o pracownikach samorządowych;
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Mosina - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach