Informacje o stanowisku

1. Jednostka organizacyjna Uczelni: Biuro Gospodarki Majątkiem.
2. Zakres obowiązków:
• kontrola ruchu osobowego, materiałowego i kołowego,
• udzielanie informacji interesantom o rozmieszczeniu poszczególnych pomieszczeń i jednostek na terenie budynku,
• kierowanie ruchem osobowym,
• zapewnienie nadzoru nad kluczami do pomieszczeń,
• wydawanie i przyjmowanie kluczy za pomocą elektronicznego systemu zarządzania procesem wydawania i zwrotu kluczy w obiekcie,
• doraźne otwieranie i zamykanie bramy wjazdowej oraz szlabanu parkingowego,
• sprawowanie kontroli nad prawidłową pracą centrali przeciwpożarowej,
• weryfikacja sygnałów pochodzących z centrali przeciwpożarowej,
• sprawdzanie pomieszczeń sygnalizowanych przez alarm,
• podejmowanie skutecznych działań i wzywanie odpowiednich służb publicznych (Pogotowie Ratunkowe, Policja, Straż Pożarna, Straż Miejska) w razie wystąpienia zagrożenia bezpieczeństwa w Uniwersytecie,
• dokumentowanie w książce służby: zmiany osobowej na posterunku, daty i godziny dokonania zmiany, zaistniałych istotnych zdarzeń odbiegających od normy – mających wpływ na bezpieczeństwo osób, budynku i mienia,
• zapalanie i gaszenie oświetlenia wewnętrznego i zewnętrznego stosownie do warunków atmosferycznych i pory dnia,
• utrzymanie w czystości miejsca wykonywania pracy.
3. Niezbędne wymagania:
• wykształcenie co najmniej średnie,
• roczne doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
• umiejętność pracy pod presją,
• umiejętność pracy zarówno indywidualnie, jak i w zespole,
• zdolność do budowania właściwych relacji z klientami zewnętrznymi i wewnętrznymi.
4. Wymagania dodatkowe:
• obsługa komputera.
5. Oferujemy:
• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy (miejsce wykonywania obowiązków zawodowych: budynek dydaktyczny E),
• pracę w systemie dwuzmianowym w godzinach 6:00-18:00 i 18:00-6:00 (także w weekendy),
• miesięczne wynagrodzenie zasadnicze brutto wynosi: 4 806 zł,
• dodatek za staż pracy w wysokości 1% wynagrodzenia zasadniczego za każdy rok zatrudnienia. Dodatek jest wypłacany poczynając od czwartego roku zatrudnienia, z tym że wysokość tego dodatku nie może przekroczyć 20% wynagrodzenia zasadniczego,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne – tzw. „trzynastka”,
• pracę w przyjaznej atmosferze,
• pracę, która nie jest monotonna i wymaga zaangażowania,
• dobrze skomunikowaną lokalizację oraz bezpłatny parking dla pracowników,
• bogaty zakres świadczeń w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, m.in. dofinansowanie do wypoczynku, pożyczki mieszkaniowe na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie opłat z tytułu uczęszczania dziecka/i do żłobka, przedszkola lub innych placówek wychowania przedszkolnego, dofinansowanie opłat z tytułu usług i świadczeń służących wzmacnianiu potencjału zdrowotnego i kulturowego,
• możliwość skorzystania na preferencyjnych warunkach z ubezpieczenia grupowego na życie dla pracowników, ich współmałżonków/partnerów życiowych i dzieci,
• możliwość przystąpienia do Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.
Planowane zatrudnienie: 20 kwietnia 2026 r.
6. Wymagane dokumenty:
• CV,
• list motywacyjny,
• skany odpisów/kopii dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje i doświadczenie wymagane w procesie rekrutacji na dane stanowisko pracy,
• skan wypełnionego oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla Kandydatów na pracowników niebędących nauczycielami akademickimi (wzór oświadczenia do pobrania na stronie: https://www.ue.katowice.pl/uczelnia/oferty-pracy/niebedacy-nauczycielami-akademickimi/aktualne.html).
Pliki/skany dokumentów należy przesłać pocztą elektroniczną na adres: @ (w tytule wiadomości należy wpisać: „Ogłoszenie nr 8/AGM/2026”).
Termin przyjmowania zgłoszeń upływa w dniu: 13 marca 2026 r.
Po wstępnej weryfikacji złożonych ofert, w dniach od 18 do 27 marca 2026 r., zostaną przeprowadzone rozmowy kwalifikacyjne z wybranymi kandydatami.
Rozstrzygnięcie i ogłoszenie wyników konkursu nastąpi do dnia: 10 kwietnia 2026 r.
Informujemy również, że w Uniwersytecie obowiązuje Regulamin zgłaszania przypadków naruszeń prawa oraz ochrony osób dokonujących zgłoszeń w Uniwersytecie Ekonomicznym w Katowicach, wprowadzony Zarządzeniem Rektora nr 116/2024 z dnia 17 września 2024 roku (z późn. zm.).
W przypadku podania danych osobowych w szerszym zakresie niż wynikający z art 22¹ § 1 Kodeksu pracy (tzn. w przypadku umieszczenia dodatkowych danych osobowych, poza tymi które są wymagane), kandydat powinien dołączyć klauzulę o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb realizacji procesu rekrutacji.
W przypadku, gdy kandydat jest zainteresowany wzięciem udziału w kolejnych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez okres najbliższego roku przez Uniwersytet, powinien dołączyć klauzulę o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb realizacji przyszłych procesów rekrutacji, także danych osobowych poza tymi, które są wymagane.
1.Administratorem Pani / Pana danych osobowych jest Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach, z siedzibą przy ul. 1 Maja 50, 40 – 287 w Katowicach, zwany dalej: „administratorem”.
2. Z odpowiednią klauzulą informacyjną RODO[1 administratora można się zapoznać u administratora, na stronie internetowej administratora oraz w Biuletynie Informacji Publicznej administratora.
-------------------------
[1 Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) [Dz. U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, poz. 1, z późn. sprost..

Katowice - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach