Strategy Planner

Twój zakres obowiązków

• współtworzenie strategii marek oraz komunikacji,
• codzienna praca strategiczna z klientami agencji przy realizacji kampanii i działań niestandardowych,
• tworzenie briefów komunikacyjnych,
• rekomendowanie klientom rozwiązań komunikacyjnych (definiowanie insightów, contentu i touchpointów komunikacyjnych),
• bliska współpraca z działem Kreacji nad tworzeniem idei i konceptów kreatywnych,
• przygotowywanie researchów oraz analiz,
• aktywny udział w procesach New Business,
• dzielenie się wiedzą na temat aktualnych trendów, praktyczne wykorzystywanie jej w przygotowywaniu pomysłów na komunikację i aktywację marek.

Nasze wymagania

• minimum 2 lat doświadczenia w pracy na stanowisku Strategy Planner w agencji komunikacyjnej lub domu mediowym,
• pasja do tego, co robisz,
• zainteresowania komunikacją, marketingiem i big data, wykraczającego poza obowiązki zawodowe,
• wiedza na temat marketingu opartego na danych,
• wiedza na temat aktualnych trendów oraz umiejętności wykorzystania jej w praktyce,
• doświadczenie w inspirowaniu kreatywnych do tworzenia innowacyjnych rozwiązań,
• umiejętność analitycznego i logicznego myślenia,
• znajomość szerszego kontekstu strategicznego (pozycjonowanie marki, strategie komunikacji, rozwijanie Big Idea itp.),
• znajomość języka angielskiego na poziomie bardzo dobrym (przygotowywanie i prowadzenie prezentacji).

To oferujemy

• pracę w stabilnej agencji marketingu zintegrowanego,
• elastyczne podejście do HO – to Ty wybierasz, czy wolisz pracować z domu czy z biura, Do rekrutacji zapraszamy także specjalistów, którzy chcą pracować zdalnie. Pamiętaj jednak, że Twoja obecność w naszym biurze będzie czasami konieczna – np. w związku z ważnymi spotkaniami z klientami, warsztatami czy pracą zespołu.
• projekty dla rozpoznawalnych marek,
• w pełni finansowane przez firmę zajęcia z języka angielskiego,
• możliwość rozwoju – udział w szkoleniach i konferencjach,
• eventy wewnętrzne i udział w akcjach CSR.

• W pierwszym etapie analizujemy aplikacje, które są do nas wysyłane.
• W kolejnym kroku kontaktujemy się z wybranymi kandydatami i zapraszamy ich do udziału w rekrutacji, wysyłając zadanie, które będzie odzwierciedlało typowe zadania, jakie możesz otrzymać na tym stanowisku. Ma to na celu ocenę Twojej wiedzy i praktycznych umiejętności projektowych.
• Po analizie nadesłanych zadań zapraszamy wytypowanych kandydatów na spotkanie w naszym biurze w Warszawie (ul. Sielecka 35). Spotkanie potrwa maksymalnie godzinę i będzie okazją do bezpośredniego poznania zespołu, omówienia Twojego doświadczenia, a także szczegółów dotyczących potencjalnych projektów i obowiązków.
• Na podstawie wyników spotkania najlepiej dopasowani kandydaci otrzymają od nas propozycję współpracy. Do każdego kandydata podchodzimy indywidualnie, omawiając warunki umowy oraz możliwości rozwoju.