Informacje o stanowisku

Twoja przyszła firma

Chcesz mieć realny wpływ na wprowadzenie nowej marki odzieżowej na polski rynek? Nasz klient – renomowana europejska marka z długą tradycją – otwiera pierwsze butikowe salony w Polsce. Poszukujemy lidera/liderki, który/-a poprowadzi zespół i zapewni klientom wyjątkowe doświadczenie zakupowe.

Obowiązki

• Organizacja i zarządzanie całym funkcjonowaniem sklepu (ok. 100 m2) – od standardów VM po zarządzanie magazynem.
• Budowanie pozytywnej, wspierającej kultury pracy i rozwijanie zespołu sprzedażowego.
• Odpowiedzialność za realizację KPI i wskaźników sprzedażowych.
• Rekrutacja, onboarding i szkolenie zespołu.
• Dbanie o zgodność z wewnętrznymi procedurami i lokalnymi przepisami (BHP, RODO itd.).
• Współpraca z europejską centralą i przedstawicielami centrów handlowych.

Oferta

• Realny wpływ na wdrożenie marki na polskim rynku.
• Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę.
• Udział w zagranicznych szkoleniach wdrożeniowych.
• Zniżki na produkty marki.
• Wynagrodzenie uwzględniające premię sprzedażową.

Oczekiwania

• Masz min. 2 lata doświadczenia w zarządzaniu sklepem w branży fashion/lifestyle/premium.
• Potrafisz inspirować zespół i jesteś zorientowany/-a na klienta.
• Jesteś samodzielny/-a, elastyczny/-a i dobrze radzisz sobie w dynamicznym środowisku.
• Posługujesz się językiem angielskim na poziomie co najmniej komunikatywnym.
• Znasz się na planowaniu pracy, analizie danych sprzedażowych i VM.
• Jesteś otwarty/-a na proces onboardingu w jednym z krajów Europy.

Twoja przyszła firma

Chcesz mieć realny wpływ na wprowadzenie nowej marki odzieżowej na polski rynek? Nasz klient – renomowana europejska marka z długą tradycją – otwiera pierwsze butikowe salony w Polsce. Poszukujemy lidera/liderki, który/-a poprowadzi zespół i zapewni klientom wyjątkowe doświadczenie zakupowe.

Obowiązki

• Organizacja i zarządzanie całym funkcjonowaniem sklepu (ok. 100 m2) – od standardów VM po zarządzanie magazynem.
• Budowanie pozytywnej, wspierającej kultury pracy i rozwijanie zespołu sprzedażowego.
• Odpowiedzialność za realizację KPI i wskaźników sprzedażowych.
• Rekrutacja, onboarding i szkolenie zespołu.
• Dbanie o zgodność z wewnętrznymi procedurami i lokalnymi przepisami (BHP, RODO itd.).
• Współpraca z europejską centralą i przedstawicielami centrów handlowych.

Oferta

• Realny wpływ na wdrożenie marki na polskim rynku.
• Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę.
• Udział w zagranicznych szkoleniach wdrożeniowych.
• Zniżki na produkty marki.
• Wynagrodzenie uwzględniające premię sprzedażową.

Wrocław - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach