Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony

WYMAGANIA:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Inne wymagania: WYMAGANIA KONIECZNE STAWIANE KANDYDATOM:
  
  Kandydaci do służby w Państwowej Straży Pożarnej muszą spełniać następujące kryteria podstawowe, stosowane do postanowień art. 28 i art. 34 ust. 4 i 5 ustawy z dnia 24 sierpnia 1991r. o Państwowej Straży Pożarnej (Dz.U. z 2025r. poz.1312) oraz rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 23 września 2021r. w sprawie postępowania kwalifikacyjnego o przyjęcie do służby w Państwowej Straży Pożarnej (Dz.U. z 2021r. poz. 1772 ze zm.):
  
  1) posiadać obywatelstwo polskie ;
  
  2) być niekaranym za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe;
  
  3) korzystać z pełni praw publicznych;
  
  4) posiadać co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe;
  
  5) posaidać uregulowany stosunek do służby wojskowej (tj. po odbyciu zasadniczej służby wojskowej lub po przeniesieniu do rezerwy bez odbycia tej służby, albo po zwolnieniu od obowiązku służby wojskowej) - dotyczy kandydatów objętych ewidencją wojskową;
  
  6) posiadać zdolność fizyczną i psychiczną do pełnienia służby w Państwowej Straży Pożarnej (weryfikacja w dalszym etapie naboru do służby - potwierdzona orzeczeniem Poradni Psychologicznej oraz orzeczeniem Rejonowej Komisji Lekarskiej MSWiA o przydtności do służby w PSP, zostanie ustalona orzeczeniem właściwej Rejonowej Komisji Lekarskiej MSWiA o przydatności do służby w PSP dla kandydata, który uzyska najwyższą ilość punktów w trakcie naboru).
  
  
  
  Miejsce wykonywania pracy: Jednostka Ratowniczo-Gaśnicza Komendy Powiatowej Państwowej Straży Pożarnej w Oświęcimiu, ul. Zatorska 2. Praca zmianowa - 24 godziny służby, po których następuje 48 godzin czasu wolnego - zgodnie z ustalonym harmonogramem służby. Przewidywany termin przyjęcia do służby - II / III kwartał 2026r.
  
  
  
  Nabór do służby jest otwarty i konkurencyjny. Składa się z następujących etapów:
  
  1. Etap I - weryfikacja kompletności oraz ocena dokumentów złożonych przez kandydata.
  
  2. Etap II - ocena sprawności fizycznej kandydata do pracy;
  
  3. Etap III - sprawdzian braku lęku wysokości (akrofobia) oraz sprawdzian z pływania;
  
  4. Etap IV - ocena pozostałych dokumentów wymaganych dla kandydatów zakwalifikowanych do rozmowy kwalifikacyjnej;
  
  5. Etap V - rozmowa kwalifikacyjna;
  
  6. Etap VI - ustalenie zdolności fizycznej i psychicznej do pełnienia służby w Państwowej Straży Pożarnej
  
  
  
  Pełna informacja dostępna jest na https://www.gov.pl/web/kppsp-oswiecim
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 6 100 PLN
• Opis wynagrodzenia: + dodatek za wysługę lat
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Oświęcim - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach