Główne zadania:

• Wsparcie działu personalnego w obsłudze kadrowej pracowników zatrudnionych na umowę o pracę, w tym obsługi obcokrajowców
• Wsparcie procesu rekrutacji pracowników na podstawowe stanowiska, w tym obcokrajowców
• Współpraca z Agencjami Pracy Tymczasowej
• Udział w projektach w obszarze HR
• Współpraca z innymi działami w zakresie procesów personalnych
• Przygotowywanie sprawozdań, zestawień i raportów

Wymagania:

• Wykształcenie min. średnie
• Znajomość języka ukraińskiego lub rosyjskiego oraz angielskiego w stopniu komunikatywnym w mowie i piśmie
• Doświadczenie w legalizacji pracy obcokrajowców - mile widziane
• Inicjatywa w działaniu, samodzielność, dążenie do celu, skrupulatność
• Umiejętność pracy w zespole
• Znajomość przepisów w zakresu prawa pracy - mile widziana

Oferujemy:

• Ciekawą pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej
• Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne
• Przejrzysty plan wdrożenia i kariery zawodowej
• Zdobycie umiejętności i doświadczenia w dużym zakładzie
• Udział w procesach rozwojowych: oceny roczne, przeglądy zespołów, wyłanianie potencjałów, ścieżki wdrożeniowe, indywidualne plany rozwoju
• Zakładowy Fundusz Socjalny (Świadczenie urlopowe tzw. Wczasy pod gruszą, karty podarunkowe z okazji świąt), Karta Multisport, Pakiet medyczny Lux Med, Pomoc finansowa dla pracowników w wyjątkowo trudnej sytuacji finansowej oraz pożyczki bezprocentowe z PKZP