Informacje o stanowisku

Chcesz rozpocząć karierę w HR w międzynarodowej firmie i wykorzystać znajomość języka włoskiego i angielskiego? Dołącz do GSK jako Stażysta/Stażystka w dziale HR People Services i zdobądź praktyczne doświadczenie w pracy z systemem Workday oraz obsłudze pracowników. Będziesz częścią wspierającego zespołu, który pomoże Ci rozwinąć umiejętności w obszarze HR i poznać globalne procesy. Pracujemy w modelu hybrydowym – łącząc pracę zdalną i obecność w biurze w Poznaniu. Jeśli jesteś osobą komunikatywną, skrupulatną i gotową do nauki – to ogłoszenie jest dla Ciebie. Aplikuj i rozpocznij swoją ścieżkę zawodową w GSK!

Oczekujemy

• znajomość języków: bardzo dobra znajomość języka włoskiego i angielskiego,
• dostępność: 35 godzin tygodniowo,
• umiejętności: komunikatywność, dobra organizacja pracy, chęć nauki, odpowiedzialność za dane osobowe,
• mile widziane: znajomość systemu Workday lub innego systemu HR.

Model pracy: hybrydowy – minimum 2 dni w tygodniu w biurze w Poznaniu ul. Pastelowa.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Oferujemy

• możliwość udziału w szkoleniach i doskonalenia umiejętności
• możliwości rozwoju w ramach struktury firmy
• elastyczne godziny odbywania stażu
• umowę zlecenie
• stawkę godzinową 34 zł brutto/h przez pierwszych 6 miesięcy, z możliwością przedłużenia stażu do 12 lub 18 miesięcy, stawka za kolejny okres 37 zł brutto/h
• Randstad Plus – system benefitów (karta sportowa, prywatna opieka medyczna, zniżki na zakupy online)
• możliwość przerw w stażu ze względu na plany urlopowe
• możliwość zatrudnienia przez GSK po odbyciu stażu

Zadania

• udzielanie wsparcia pierwszej linii oraz odpowiadanie na zapytania pracowników i menedżerów dotyczące polityk i procesów HR,
• realizacja transakcji kadrowych w systemie Workday (w ramach pełnego cyklu życia pracownika) oraz dbałość o poprawność danych,
• monitorowanie własnej efektywności pracy z wykorzystaniem dashboardów i narzędzi analitycznych,
• ścisła współpraca z partnerami HR (Tier 2) i innymi interesariuszami w celu rozwiązywania bardziej złożonych przypadków
• aktywne korzystanie z bazy wiedzy i aktualizowanie informacji, by zapewnić spójność i jakość udzielanego wsparcia.

Poznań - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach