97 561
17 377
Zacznij karierę z poczuciem celu.
W GSK łączymy naukę, technologię i umiejętności, aby razem pokonywać choroby. Naszym celem jest poprawa życia miliardów ludzi na całym świecie. Łącząc wyjątkowych ludzi w środowisku opartym o wszechstronność i integrację, możemy wywierać pozytywny wpływ w skali globalnej.
Start a career with purpose.
At GSK, we unite science, technology, and talent to get ahead of disease together. Our goal is to improve the lives of billions across the world. By bringing together outstanding people in an inclusive environment, we can make an impact on a global scale.
• Język włoski i angielski na poziomie minimum B2
• Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej (język/gramatyka) i werbalnej (słuchanie/mówienie)
• Wysoki poziom znajomości standardowego oprogramowania MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Umiejętność pracy zarówno samodzielnej, jak i w zespole
• Wysoki poziom uczciwości i umiejętność zachowania poufności informacji
• Doskonałe umiejętności gromadzenia danych i analizy z krytyczną dbałością o szczegóły
• Umiejętność współpracy z różnymi interesariuszami na wszystkich szczeblach firmy
• Umiejętność jasnego i zwięzłego przedstawiania informacji klientom oraz reagowania na trudne problemy
Wymagana dostępność 20-35 godzin w ciągu tygodnia.
ENG:
• Italian & English language on at least B2 level
• Excellent written (language/grammar) and verbal (listening/speaking) communication skills
• High level of expertise in standard MS Office software (Word, Excel, PowerPoint)
• Ability to work either independently or as part of a team
• High level of integrity and ability to maintain confidentiality of information
• Excellent data gathering and analytical skills with critical attention to detail
• Ability to work with different stakeholders at all levels of the business
• Able to present information to customers clearly and concisely and respond to challenging problems
Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia
Możliwość udziału w szkoleniach i doskonalenia umiejętności,
Możliwości rozwoju w ramach struktury firmy,
Elastyczne godziny pracy,
Kultura pracy oparta na szacunku, uczciwości i skupieniu się na potrzebach konsumentów,
Umowa zlecenie,
Stawka godzinowa 31 zł brutto/h przez pierwsze 6 miesięcy, z możliwością przedłużenia stażu do 12 lub 18 miesięcy, stawka za kolejny okres 34 zł brutto/h,
RandstadPlus – system benefitów (karta sportowa, prywatna opieka medyczna, zniżki na zakupy
online),
Możliwość przerw w stażu ze względu na plany urlopowe,
Możliwość zatrudnienia przez GSK, po odbyciu stażu.
ENG:
Opportunity to participate in trainings and improve skills,
Development opportunities within the company's structure,
Flexible working hours,
Work culture based on respect, honesty, transparency and focusing on consumer needs,Occasional
employment contract,
Hourly rate PLN 31 gross / h during the first 6 months, with extending the internship to 12 or 18 months, the rate for the next period PLN 34 gross / h,RandstadPlus - a system of benefits (sports
card, private medical care, discounts on online shopping),
Possibility of breaks in the internship due to vacation plans,
Possibility of employment by GSK, after completing the internship
• Zapewnianie kompleksowego wsparcia i rozwiązań pierwszego poziomu dla pracowników i menedżerów ze strony firmy.
• Zapewnianie odpowiednich i dokładnych informacji oraz wskazówek pracownikom i menedżerom w zakresie polityk HR.
• Wspieranie cyklu życia pracownika poprzez rutynowe i złożone przetwarzanie transakcji w Workday oraz zrozumienie wpływu transakcji na dalszy rozwój.
• Odpowiedzialność za dokładność danych Workday.
• Korzystanie z pulpitu nawigacyjnego i dostępnych analiz danych w celu zapewnienia, że osobiste wyniki spełniają wszystkie uzgodnione standardy usług.
• Ścisła współpraca ze wszystkimi interesariuszami firmy i partnerami biznesowymi HR (poziom 2) w celu zapewnienia przestrzegania wszystkich procedur.
• Efektywne korzystanie z narzędzi zarządzania wiedzą w celu zapewnienia dokładności informacji i pozostawanie na bieżąco ze zmianami w treściach dotyczących zarządzania wiedzą.
ENG:
• Provide end to end support and 1st level resolution for employees and managers from company.
• Provide appropriate and accurate information and guidance to the employees and managers regarding HR policies.
• Supporting the life cycle of an employee through routine and complex Workday transactional processing and understand the downstream impact of transactions.
• Accountable for Workday Data Accuracy.
• Uses Dashboard and available data analytics to ensure personal performance meets all agreed service standards.
• Work closely with all company stakeholders & HR Business Partners (tier 2) to ensure all procedures are followed.
• Uses knowledge management tools effectively to ensure accuracy of information and stays abreast of changes in knowledge management content.