Informacje o stanowisku

Dołącz do GSK w Poznaniu jako Stażysta w dziale HR i zdobądź cenne doświadczenie w międzynarodowym środowisku! Będziesz kluczową osobą w zapewnianiu dokładności danych HR i wsparciu cyklu życia pracownika w systemie Workday dla regionu UK&IRL. Oferujemy hybrydowy model pracy (min. 2 dni w biurze na ul. Pastelowej) oraz elastyczny grafik (min. 20 godzin tygodniowo), idealny do połączenia z innymi zobowiązaniami. Poszukujemy osoby z płynną znajomością języka angielskiego (min. B2), doskonałymi umiejętnościami analitycznymi i dbałością o szczegóły. Twoja praca będzie miała realny wpływ na procesy HR – aplikuj online już dziś!

Prosimy o wysyłkę CV w języku angielskim.

ENG:

Join GSK as an HR Intern and gain valuable experience in a global environment! You will be a key player in ensuring HR data accuracy and supporting the employee lifecycle within the Workday system for the UK&IRL region. We offer a hybrid work model (min. 2 days office attendance at Pastelowa St.) and a flexible schedule (min. 20 hours per week), ideal for balancing with other commitments. We are looking for an individual with fluent English (min. B2), excellent analytical skills, and critical attention to detail. Your work will have a real impact on HR processes—apply online today!

Please send your CV in English.

Oczekujemy

Dostępność i Lokalizacja:
Lokalizacja Biura: Poznań, ul. Pastelowa.
Model Pracy: Hybrydowy (minimum 2 dni obecności w biurze).
Minimalny Tygodniowy Wymiar Pracy: 20 godzin (maksymalnie 35 godzin).
Elastyczny Grafik: Tak.

Umiejętności i Wiedza:
Znajomość Języka Angielskiego: Na poziomie co najmniej B2.
Komunikacja: Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej (język/gramatyka) i werbalnej (słuchanie/mówienie).
Narzędzia Systemowe: Wysoki poziom biegłości w standardowym oprogramowaniu MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
Umiejętności Analityczne: Doskonałe umiejętności zbierania danych i analizy z krytyczną dbałością o szczegóły.
Współpraca: Zdolność do efektywnej pracy zarówno samodzielnie, jak i w zespole.

Podejście i Postawa:
Wysoki poziom uczciwości i zdolność do zachowania poufności informacji.
Umiejętność pracy z różnymi interesariuszami na wszystkich poziomach biznesu.
Szybkie przyswajanie wiedzy i dobre umiejętności organizacyjne.
Umiejętność jasnego i zwięzłego prezentowania informacji oraz reagowania na trudne problemy – pisemnie i werbalnie.

ENG:

Availability & Location:
Office Location: Poznań, Pastelowa.
Work Model: Hybrid (minimum 2 days office attendance).
Minimum Weekly Hours: 20 hours (maximum 35 hours).
Flexible Schedule: Yes.

Skills and Knowledge:
Language Proficiency: English language at a minimum B2 level.
Communication: Excellent written (language/grammar) and verbal (listening/speaking) communication skills.
System Knowledge: High level of expertise in standard MS Office software (Word, Excel, PowerPoint).
Analytical Skills: Excellent data gathering and analytical skills with critical attention to detail.

Collaboration:
Ability to work either independently or as part of a team.
Attitude and Soft Skills:
High level of integrity and ability to maintain confidentiality of information.
Ability to work with different stakeholders at all levels of the business.
Fast learner, good organizational skills.
Able to present information to customers clearly and concisely and respond to challenging problems – in writing & verbally.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Oferujemy

• możliwość udziału w szkoleniach i doskonalenia umiejętności,
• możliwości rozwoju w ramach struktury firmy,
• elastyczne godziny odbywania stażu,
• umowę zlecenie,
• stawkę godzinową 34 zł brutto/h przez pierwszych 6 miesięcy, z możliwością przedłużenia stażu do 12 lub 18 miesięcy, stawka za kolejny okres 37 zł brutto/h,
• Randstad Plus – system benefitów (karta sportowa, prywatna opieka medyczna, zniżki na zakupy online),
• możliwość przerw w stażu ze względu na plany urlopowe,
• możliwość zatrudnienia przez GSK po odbyciu stażu

ENG:

• opportunity to participate in trainings and develop your skills,
• development opportunities within the companys structure,
• flexible internship hours,
• contract of mandate,
• hourly rate of 34 PLN gross/h for the first 6 months, with the possibility to extend the internship to 12 or 18 months; the rate for the next period is 37 PLN gross/h,
• Randstad Plus – benefits system (sports card, private medical care, online shopping discounts),
• possibility to take breaks during the internship due to holiday plans,
• opportunity for employment at GSK after completing the internship

Zadania

Na stanowisku HR Data Management UK&IRL Intern będziesz odpowiedzialny/-a za:

• Wsparcie Pracowników i Menedżerów: Świadczenie kompleksowego wsparcia i rozwiązywanie problemów pierwszego poziomu dla pracowników i menedżerów GSK w obszarze HR.
• Doradztwo HR: Udzielanie trafnych i dokładnych informacji oraz wskazówek dotyczących polityk HR.
• Obsługa Transakcyjna Workday: Wspieranie całego cyklu życia pracownika poprzez przetwarzanie rutynowych i złożonych transakcji w systemie Workday oraz zrozumienie ich wpływu na dalsze procesy.
• Zarządzanie Danymi: Odpowiedzialność za dokładność danych w systemie Workday.
• Analiza Wydajności: Wykorzystywanie dashboardów i dostępnych analiz danych do upewnienia się, że osobista wydajność spełnia wszystkie uzgodnione standardy usług.
• Współpraca: Bliska współpraca z interesariuszami GSK i Partnerami Biznesowymi HR (Tier 2) w celu zapewnienia przestrzegania wszystkich procedur.
• Zarządzanie Wiedzą: Skuteczne korzystanie z narzędzi do zarządzania wiedzą w celu zapewnienia dokładności informacji i bycie na bieżąco ze zmianami w treściach.

ENG:

As the HR Data Management UK&IRL Intern, you will be responsible for:

• Employee and Manager Support: Providing end-to-end support and first-level resolution for employees and managers from GSK.
• HR Guidance: Providing appropriate and accurate information and guidance to employees and managers regarding HR policies.
• Workday Transactional Processing: Supporting the life cycle of an employee through routine and complex Workday transactional processing and understanding the downstream impact of transactions.
• Data Accountability: Accountable for Workday Data Accuracy.
• Performance Analysis: Using Dashboards and available data analytics to ensure personal performance meets all agreed service standards.
• Collaboration: Working closely with all GSK stakeholders & HR Business Partners (Tier 2) to ensure all procedures are followed.
• Knowledge Management: Using knowledge management tools effectively to ensure accuracy of information and staying abreast of changes in knowledge management content.

Poznań - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach