Informacje o stanowisku

Zacznij karierę z poczuciem celu.

W GSK łączymy naukę, technologię i umiejętności, aby razem pokonywać choroby. Naszym celem jest poprawa życia miliardów ludzi na całym świecie. Łącząc wyjątkowych ludzi w środowisku opartym o wszechstronność i integrację, możemy wywierać pozytywny wpływ w skali globalnej.

Oczekujemy

• Język angielski na poziomie B2/C1.
• Zależy nam na tym, aby pracownik posiadał status studenta.
• Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej (język/gramatyka) i werbalnej (słuchanie/mówienie).
• Znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Umiejętność pracy zarówno samodzielnie, jak i w zespole.
• Wysoki poziom uczciwości i umiejętność zachowania poufności informacji.
• Umiejętność współpracy z różnymi interesariuszami na wszystkich szczeblach firmy.
• Umiejętność jasnego i zwięzłego przedstawiania informacji klientom oraz reagowania na trudne problemy - pisemnie i ustnie.
• Umiejętność szybkiego przyswajania wiedzy.

Praca Hybrydowa - 2 dni pracy z biura (Poznań, Pastelowa 2).

Dostępność kandydata musi wynosić 20-35 godzin pracy w ciągu tygodnia (od poniedziałku do piątku).

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Oferujemy

- Możliwość udziału w szkoleniach i doskonalenia umiejętności,
- Możliwości rozwoju w ramach struktury firmy,
- Elastyczne godziny pracy,
- Kultura pracy oparta na szacunku, uczciwości i skupieniu się na potrzebach konsumentów,
- Umowa zlecenie,
- Stawka godzinowa 31 zł brutto/h przez pierwsze 6 miesięcy, z możliwością przedłużenia stażu do 12 lub 18 miesięcy, stawka za kolejny okres 34 zł brutto/h,
- RandstadPlus – system benefitów (karta sportowa, prywatna opieka medyczna, zniżki na zakupy
online),
- Możliwość przerw w stażu ze względu na plany urlopowe,
- Możliwość zatrudnienia przez GSK, po odbyciu stażu.

Zadania

Zapewnianie kompleksowego wsparcia i rozwiązań pierwszego poziomu dla pracowników i menedżerów z GSK.
• Dostarczanie odpowiednich i dokładnych informacji oraz wskazówek pracownikom i menedżerom w zakresie polityk HR.
• Wspieranie cyklu życia pracownika poprzez rutynowe i złożone przetwarzanie transakcji Workday oraz zrozumienie wpływu transakcji na dalszy bieg (Workday to wewnętrzny system HR w GSK).
• Odpowiedzialność za dokładność danych Workday.
• Ścisła współpraca ze wszystkimi interesariuszami GSK i partnerami biznesowymi HR.

Poznań - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach