Główne zadania:
- Przeprowadzanie szkoleń BHP dla pracowników;
- Udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz sporządzanie dokumentacji powypadkowej;
- Przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów BHP;
- Udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy;
- Udział w sporządzaniu instrukcji obsługi maszyn i urządzeń;
- Udział w pracach komisji BHP oraz innych zakładowych komisjach zajmujących się problematyką BHP;
- Współpraca z lekarzami medycyny pracy, w szczególności przy organizowaniu badań okresowych pracowników;
- Doradztwo w zakresie stosowania przepisów oraz zasad BHP;
Wymagania:
- Studenci ostatnich lat lub absolwenci do 2 lat po ukończeniu studiów lub szkoły średniej - wykształcenie kierunkowe (min. Technik BHP);
- Dobra znajomość języka angielskiego;
- Samodzielność, zdolność analitycznego myślenia;
- Zdolności organizacyjne, rzetelność, odpowiedzialność i dyspozycyjność;
- Umiejętność współpracy z ludźmi i podejmowania decyzji;
- Znajomość MS Office (Word, Excel, Power Point);
Oferujemy:
- Płatny staż na zasadach umowy o pracę z planem docelowego zatrudnienia w strukturach Działu BHP;
- Rozwój przez działanie w konkretnych zadaniach;
- Jasną ścieżkę rozwoju;
- Wynagrodzenie: od 4 600 zł brutto;
- Premie: absencyjna 300,00 zł brutto (miesięczna) + 600,00 zł brutto (za polecenie pracownika);
- Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (piknik z okazji Dnia Dziecka, paczki i pomoc finansowa dla pracowników z okazji świąt; świadczenie urlopowe, tzw. "wczasy pod gruszą": 800-950 zł; zniżki na basen, turnieje sportowe, mecze; zniżki na imprezy kulturalne: kino, teatr, koncerty; wycieczki; koło wędkarskie; zapomogi dla pracowników w wyjątkowo trudnej sytuacji bytowej);
Informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami