Główne zadania:

• Przeprowadzanie szkoleń BHP dla pracowników;
• Udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz sporządzanie dokumentacji powypadkowej;
• Przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów BHP;
• Udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy;
• Udział w sporządzaniu instrukcji obsługi maszyn i urządzeń;
• Udział w pracach komisji BHP oraz innych zakładowych komisjach zajmujących się problematyką BHP;
• Współpraca z lekarzami medycyny pracy, w szczególności przy organizowaniu badań okresowych pracowników;
• Doradztwo w zakresie stosowania przepisów oraz zasad BHP;

Wymagania:

• Studenci ostatnich lat lub absolwenci do 2 lat po ukończeniu studiów lub szkoły średniej - wykształcenie kierunkowe (min. Technik BHP);
• Dobra znajomość języka angielskiego;
• Samodzielność, zdolność analitycznego myślenia;
• Zdolności organizacyjne, rzetelność, odpowiedzialność i dyspozycyjność;
• Umiejętność współpracy z ludźmi i podejmowania decyzji;
• Znajomość MS Office (Word, Excel, Power Point);

Oferujemy:

• Płatny staż na zasadach umowy o pracę z planem docelowego zatrudnienia w strukturach Działu BHP;
• Rozwój przez działanie w konkretnych zadaniach;
• Jasną ścieżkę rozwoju;
• Wynagrodzenie: od 4 600 zł brutto;
• Premie: absencyjna 300,00 zł brutto (miesięczna) + 600,00 zł brutto (za polecenie pracownika);
• Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (piknik z okazji Dnia Dziecka, paczki i pomoc finansowa dla pracowników z okazji świąt; świadczenie urlopowe, tzw. "wczasy pod gruszą": 800-950 zł; zniżki na basen, turnieje sportowe, mecze; zniżki na imprezy kulturalne: kino, teatr, koncerty; wycieczki; koło wędkarskie; zapomogi dla pracowników w wyjątkowo trudnej sytuacji bytowej);

Informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami