Stażysta / Stażystka w sądzie

1)Wymagania niezbędne:

a)wykształcenie średnie oraz zdany egzamin maturalny

b)dokładność i odpowiedzialność

c)bardzo dobra organizacja czasu pracy

d)znajomość techniki pracy biurowej oraz bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel)

e)pełna zdolność do czynności prawnych i nieposzlakowana opinia

f)niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe

g)nie może być prowadzone przeciwko kandydatowi postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe

h)wysoka kultura osobista

i)umiejętność szybkiego pisania na komputerze

j)umiejętność pracy w zespole

Wymagania dodatkowe:

a)doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w sądownictwie

b)znajomość programu Currenda

c)znajomość ogólnych zagadnień z zakresu ustawy Prawo o ustroju sądów powszechnych oraz Regulaminu urzędowania sądów powszechnych

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

podanie o przyjęcie na ww. stanowisko skierowane do Dyrektora Sądu Rejonowego dla Warszawy-Woli w Warszawie

CV

kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie

kserokopie świadectw pracy, jeżeli kandydat poprzednio pracował

Oświadczenia:

o niekaralności i korzystaniu z pełni praw publicznych;

oświadczenie, że nie jest prowadzone żadne postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub

o przestępstwo skarbowe;

oświadczenie, że kandydat nie jest uczestnikiem ani stroną w postępowaniu przed Sądem Rejonowym dla Warszawy-Woli w Warszawie;

oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych dla celów rekrutacji na stanowisko stażysta zgodnie z art. 6 ust 1a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) z dnia 26 kwietnia 2016r (Dz. Urz. UE.L Nr 119, str1)

oświadczenia winny być podpisane własnoręcznie

Termin i miejsce składania dokumentów:

Oferty pracy z zaznaczeniem sygnatury konkursu OK.1101.1.1.2025 należy składać:

Oddział Kadr

Sądu Rejonowego dla Warszawy-Woli w Warszawie

ul. Kocjana 3, 01-473 Warszawa (bud. D, pok. 112)

w terminie do dnia 17 stycznia 2025 r. osobiście (w zamkniętej kopercie) bądź drogą listowną (decyduje data stempla pocztowego)

Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane.

Inne informacje

Konkurs składa się z trzech etapów:

a)etapu pierwszego - selekcji wstępnej zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia wymagań formalnych przystąpienia do konkursu

b)etapu drugiego - praktycznego sprawdzenia umiejętności

c)etapu trzeciego - rozmowy kwalifikacyjnej

Lista kandydatów zakwalifikowanych do II etapu zostanie opublikowana na stronie internetowej Sądu Rejonowego dla Warszawy - Woli w Warszawie w zakładce: Oferty pracy/ konkursy rozpoczęte w dniu 24 stycznia 2025 r. wraz z dokładną datą kolejnego etapu konkursu.

Kandydaci mogą odebrać dokumenty w ciągu 3 miesięcy od dnia zakończenia procedury konkursowej w pokoju 112 bud. D w Oddziale Kadr Sądu Rejonowego dla Warszawy-Woli w Warszawie w godz. 830 - 1530, po tym terminie dokumenty zostaną zniszczone komisyjnie.

Unieważnienie konkursu:

Sąd Rejonowy dla Warszawy-Woli w Warszawie zastrzega sobie prawo do unieważnienia konkursu bez podania przyczyny.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych nie wynosi co najmniej 6%.

Pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnością

Pierwszeństwo w zatrudnieniu mają osoby z niepełnosprawnością, które spełniają wszystkie następujące warunki:

złożyły w terminie ofertę wraz z dokumentem potwierdzającym niepełnosprawność,

spełniają warunki wymienione w ogłoszeniu,

po rekrutacji znalazły się w gronie najlepszych kandydatów.