Informacje o stanowisku

KOGO SZUKAMY?

Do naszego zespołu poszukujemy osób, które interesują się prawem spółek handlowych i jednocześnie znajdują w sobie sporą dawkę determinacji i chęci do dalszego rozwoju zawodowego.

W PragmatIQ chcemy nieustannie się rozwijać, dlatego szukamy osób zmotywowanych i otwartych na podejmowanie nowych wyzwań.

Zapraszamy Cię do zespołu, w którym nacisk kładziemy na dużą samodzielność, szybki rozwój merytoryczny, a jednocześnie wsparcie zespołowe i …dużą dawkę humoru.

Twój zakres obowiązków:

• Kontakt z sądami oraz organami administracji publicznej.
• Monitorowanie wpisów w KRS.
• Przygotowywanie prostego researchu.
• Przygotowanie prostych dokumentów (m.in. NIP 8, PCC 3, CRBR, NZW, wniosek do KRS, MSiG, dokumenty w S24).
• Wsparcie projektów marketingowych kancelarii. 
• Wykonywanie planu stażu pod okiem przełożonego.

Dlaczego warto z nami pracować?

• Udział w szkoleniach merytorycznych prowadzonych przez PragmatIQ.
• Regularne spotkania z Team Leaderem dotyczące Twojego rozwoju i progresu w projektach.
• Rozwijasz swoje kompetencje pod okiem doświadczonych ekspertów.
• Elastyczność w sposobie pracy – po okresie próbnym możliwość pracy zdalnej (max. 2 dni na tydzień).
• Dofinansowanie do karty MultiSport.
• Regularne spotkania integracyjne.
• Firmowa kuchnia z posiłkami przygotowywanymi na miejscu. 

Nadal masz wątpliwości? Zobacz, z kim będziesz pracować, poznaj nasz zespół !

Co oferujemy?

• Współpracę opartą o kontrakt B2B (uwzględniający płatne dni wolne) albo w przypadku studentów umowę zlecenie (z rozliczeniem godzinowym).
• Wynagrodzenie w przedziale 4 666 – 5 500 PLN netto (+VAT) (B2B) albo odpowiadająca stawkę godzinową (umowa zlecenie).
• Po okresie próbnym - premię kwartalną uzależnioną od wyników Kancelarii.
• Za każde pełne 3 lata współpracy 1 dodatkowy płatny dzień wolny w roku.

Aplikuj, jeśli:

• Posiadasz pierwsze doświadczenie w kancelarii , sądzie lub innym stanowisku, które pozwala na doświadczenie pracy w zespole.
• Jesteś studentem/studentką III lub IV roku prawa .
• Dobrze znasz pakiet MS Office (przede wszystkim: Excel, Word), a także programy Lex i Legalis na poziomie pozwalającym na przygotowanie analizy komentarzy i orzecznictwa w celu znalezienia odpowiedzi na dany problem prawny.
• Znasz prawo spółek handlowych i prawo cywilne w zakresie umożliwiającym poruszanie się po tych przepisach oraz przygotowywanie analiz i opinii prawnych.
• Potrafisz samodzielnie szukać rozwiązań.
• Charakteryzujesz się rzetelnością oraz orientacją na szczegóły.
• Posiadasz umiejętność pracy w grupie, jesteś gotowy do nauki nowych rzeczy. 
• Znasz j. angielski na poziomie B2. 

Jak wygląda nasz proces rekrutacyjny?

1. Weryfikacja przesłanych CV.
2. Wstępna rozmowa na MS Teams (15-30 minut) – to pierwszy kontakt z Tobą ????. Podczas tej rozmowy chcemy Ci bliżej przedstawić kancelarię, dział i stanowisko, na które aplikujesz. Wspólnie z Tobą potwierdzamy kluczowe kwestie takie jak motywacja do dołączenia do PragmatIQ, oczekiwania dotyczące wynagrodzenia, preferowana forma zatrudnienia i dyspozycyjność. To dla mnie ważny moment, by poznać Ciebie bliżej.
3. Test online – aby upewnić się, że posiadasz niezbędne dla nas zdolności analityczne, w kolejnym kroku otrzymujesz od nas do wykonania test, który sprawdza umiejętności matematyczne oraz logicznego myślenia.
4. Spotkanie rekrutacyjne (60-90 minut) – w kolejnym kroku zapraszam Cię na spotkanie rekrutacyjne, na którym oprócz mnie jest jeszcze Supervisor i/lub Team Leader. Celem tego etapu jest wzajemne poznanie się. Chcemy, byś mógł_a zadać nam pytania, które Cię nurtują. My z kolei chcemy dowiedzieć się, co dla Ciebie jest ważne w Twojej karierze zawodowej oraz jakie kwestie merytoryczne są dla Ciebie istotne.
5. Zadanie rekrutacyjne – aby dopełnić merytoryczną weryfikację w ostatnim kroku otrzymujesz ode mnie zadanie rekrutacyjne do wykonania. Dzięki temu możemy odpowiednio ocenić Twoje dopasowanie do stanowiska. Ty z kolei masz próbkę tego, jak praca u nas wygląda, więc na tym etapie też możesz ocenić, czy jest to coś, czego szukasz.
6. Decyzja i feedback – po przejściu wszystkich etapów podejmujemy decyzję i wracamy z informacją zwrotną do każdego kandydata.

Czekamy na Twoje CV!

Poznań - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach