Stażysta / Stażystka w Dziale HR – Kadry i płace

Twój zakres obowiązków

• Wsparcie w prowadzeniu obsługi kadrowo-płacowej pracowników (twardy HR) ?
• Pomoc w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych ?‍?‍?
• Wsparcie przy organizacji eventów firmowych i działań z zakresu employer brandingu ?
• Wsparcie w przygotowywaniu planów szkoleń oraz organizacji i administrowaniu dokumentacją szkoleniową?
• Udział w usprawnianiu procesów HR

Nasze wymagania

• Podstawowa wiedza z zakresu naliczania płac oraz chęć rozwoju w tym kierunku
• Student/ka ostatniego roku lub absolwent/ka (do 2 lat po studiach) - kierunki studiów związane z HR, zarządzaniem lub naukami społecznymi będą dodatkowym atutem?
• Dyspozycyjność w pełnym wymiarze – u nas dzieje się dużo ?
• Podstawowa znajomość zagadnień HR i prawa pracy ⚖
• Angielski na poziomie min. B1 – żebyś mógł/mogła swobodnie rozmawiać ?
• Znajomość MS Excel ?
• Prawo jazdy kat. B – i gotowość na sporadyczne wyjazdy służbowe ?
• Elastyczność, otwartość na nowe wyzwania i pozytywne nastawienie!
• Zainteresowanie tematyką kadr i płac oraz udział w kursach lub studiach w tym zakresie ?
• Doświadczenie w dziale HR lub administracji ?‍?
• Znajomość SAP

To oferujemy

• Umowa o pracę na 12 miesięcy i wynagrodzenie 6 000,00 brutto z całym pakietem benefitów (prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do karty Multisport)
• Możliwe dofinansowanie dojazdów do pracy
• Szansa na zatrudnienie po zakończonym stażu
• Udział w międzynarodowym programie rozwojowym FUTURA, przygotowującym do pełnienia kluczowych ról w strukturach firmy
• Pracę w międzynarodowym środowisku z możliwością praktycznego wykorzystania języka angielskiego
• Praktyczne doświadczenie zawodowe poprzez pracę nad realnymi wyzwaniami pod okiem doświadczonych specjalistów