Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony

WYMAGANIA:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Inne wymagania: Niezbędne wymagania:
  
  1. Pełna zdolność do czynności prawnych i nieposzlakowana opinia.
  
  2. Kandydat nie może być karany za przestępstwa lub przestępstwa skarbowe i nie może być prowadzone wobec kandydata postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe.
  
  3. Wykształcenie wyższe, co najmniej pierwszego stopnia.
  
  4. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.
  
  5. Umiejętność obsługi komputera, w tym korzystania z aplikacji biurowych (Word, Excel).
  
  6. Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy oraz przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych.
  
  7. Znajomość aktów prawnych regulujących funkcjonowanie sądów powszechnych.
  
  
  
  Wymagania dodatkowe:
  
  1. Wykształcenie wyższe drugiego stopnia (preferowane kierunki: prawo, administracja, ekonomia).
  
  2. Znajomość programu kadrowo-płacowego SAP HR.
  
  3. Znajomość zagadnień z zakresu dziedziny HR.
  
  4. Umiejętność organizacji pracy oraz zarządzania czasem, kreatywność, komunikatywność, zdolność analitycznego myślenia, odporność na stres, umiejętność pracy w zespole, wysoka kultura osobista, dyskrecja.
  
  5. Doświadczenie w obliczaniu wynagrodzeń, przygotowywaniu deklaracji ZUS, PIT, a także prowadzeniu dokumentacji kadrowej.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 5 000 PLN
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Bielsko-Biała - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach