ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony
WYMAGANIA:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Inne wymagania: Niezbędne wymagania:
1. Pełna zdolność do czynności prawnych i nieposzlakowana opinia.
2. Kandydat nie może być karany za przestępstwa lub przestępstwa skarbowe i nie może być prowadzone wobec kandydata postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe.
3. Wykształcenie wyższe, co najmniej pierwszego stopnia.
4. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.
5. Umiejętność obsługi komputera, w tym korzystania z aplikacji biurowych (Word, Excel).
6. Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy oraz przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych.
1. Wykształcenie wyższe drugiego stopnia (preferowane kierunki: prawo, administracja, ekonomia).
2. Znajomość programu kadrowo-płacowego SAP HR.
3. Znajomość zagadnień z zakresu dziedziny HR.
4. Umiejętność organizacji pracy oraz zarządzania czasem, kreatywność, komunikatywność, zdolność analitycznego myślenia, odporność na stres, umiejętność pracy w zespole, wysoka kultura osobista, dyskrecja.
5. Doświadczenie w obliczaniu wynagrodzeń, przygotowywaniu deklaracji ZUS, PIT, a także prowadzeniu dokumentacji kadrowej.
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
OFERUJEMY:
Wynagrodzenie brutto: od 5 000 PLN
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną