Informacje o stanowisku

Informacje
Opis stanowiska

• Praca nad komunikacją i uczestnictwo w spotkaniach
• Wprowadzanie innowacji dla lepszego zaangażowania i satysfakcji pracowników
• Śledzenie i raportowanie szkoleń sprzedażowych
• Przygotowywanie analiz i raportów, np. dotyczących wyników badań pracowników
• Wsparcie w działaniach kadrowych

• Student ostatnich lat lub absolwent (do 2 lat po studiach) kierunków jak zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia, administracja
• Praktyczna wiedza z obszaru HR
• Chęć nauki i rozwoju w HR
• Bardzo dobra znajomość MS Office
• Zaangażowanie, kreatywność, inicjatywa

• 6-miesięczny płatny staż, rozpoczynający się 1 lipca 2025.
• Praca w modelu hybrydowym.
• Możliwość zdobycia doświadczenia w dużej instytucji finansowej.
• Możliwość nawiązania branżowych kontaktów, szkolenia rozwojowe, opieka zdrowotna.
• Zniżki na produkty ubezpieczeniowe, dostęp do benefitów (karta sportowa, bilety do kina, vouchery).
• Elastyczne ubezpieczenie na życie, dostęp do platform edukacyjnych, programy wellbeingowe.
• Staż z możliwością przedłużenia współpracy po jego zakończeniu.

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach