Informacje o stanowisku

1. prowadzenie czynności kontrolno-rozpoznawczych w celu rozpoznawania zagrożeń, realizacji nadzoru nad przestrzeganiem przepisów przeciwpożarowych, prowadzenie terminarza prac sekcji,
2. współpraca z organami Policji, Prokuratury, Nadzoru Budowlanego, Inspekcji Pracy oraz organami
administracji i innymi instytucjami w zakresie poprawy stanu zabezpieczenia ppoż. oraz likwidacji
innych miejscowych zagrożeń,
3. opracowywanie i aktualizacja katalogu i mapy zagrożeń pożarowych i innych miejscowych zagrożeń,
4. opracowywanie projektów decyzji i postanowień w zakresie poprawy stanu zabezpieczenia ppoż. oraz likwidacji innych miejscowych zagrożeń,
5. analizowanie przyczyn pożarów zaistniałych na terenie powiatu, w tym nieprawidłowości, które
przyczyniły się do ich powstania oraz rozprzestrzeniania się,
6. opracowywanie opinii dotyczących bezpieczeństwa pożarowego budynków, innych obiektów
budowlanych i terenów oraz imprez masowych,
7. organizowanie i prowadzenie działalności informacyjnej w zakresie upowszechniania i przestrzeganie przepisów przeciwpożarowych,
8. przygotowywanie projektu stanowiska komendanta powiatowego w sprawie przekazywania do użytku obiektów budowlanych,
9. wdrażanie w działalności kontrolno-rozpoznawczej nowych wymagań zawartych w znowelizowanych przepisach techniczno-budowlanych, o ochronie przeciwpożarowej oraz Polskich Normach dotyczących bezpieczeństwa pożarowego,
10. nadzorowanie przestrzegania przepisów przeciwpożarowych na terenie działania komendy
powiatowej,
11. nadzór nad organizacją oraz uzgadnianie sposobów połączenia systemu monitoringu pożarowego z komendą powiatową,
12. realizacja zadań z zakresu prewencji społecznej,
13. realizacja zadań wynikających z przepisów dotyczących obrony cywilnej oraz ochrony ludności na
obszarze działania komendy powiatowej,
14. opracowywanie, aktualizacja i uzgadnianie dokumentacji planistycznej z zakresu obrony cywilnej
i ochrony ludności,
15. współpraca z organami administracji publicznej, służbami, inspekcjami i strażami w zakresie realizacji zadań obrony cywilnej oraz ochrony ludności.
16. archiwizacja danych w ramach zadań realizowanych przez sekcję, segregowanie oraz przekazywanie akt do archiwum.

Inne wymagania
1. Wymagania ustawowe:
Kandydat do służby w Państwowej Straży Pożarnej musi spełniać wymagania określone w art. 28 ust. 1 ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 r. o Państwowej Straży Pożarnej (t. j. Dz. U. z 2025 r., poz. 1312 ze zm.), tj.:
1) posiadać obywatelstwo polskie,
2) korzystać z pełni praw publicznych,
3) być nie karanym za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
4) posiadać wykształcenie co najmniej średnie lub średnie branżowe,
5) posiadać zdolność fizyczną i psychiczną do pełnienia służby w PSP (badanie przeprowadzane jest przez komisję lekarską podległą ministrowi właściwemu do spraw wewnętrznych na wniosek komendanta jednostki PSP),
6) posiadać uregulowany stosunek do służby wojskowej, o której mowa w art. 34 ust. 4 ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 r. o Państwowej Straży Pożarnej (t. j. Dz. U. z 2025 r., poz. 1312 ze zm.). Warunku określonego w art. 34 ust. 4 przedmiotowej ustawy nie stosuje się do kobiet. Dotyczy kandydatów objętych ewidencją wojskową.
2. Wymagania konieczne stawiane kandydatom ze względu na specyfikę stanowiska:
1) umiejętność sprawnego wykorzystywania pakietu MS Office.
3. Wymagania dodatkowe:
1) wykształcenie wyższe o kierunku przydatnym w Państwowej Straży Pożarnej na danym stanowisku, na które jest prowadzone postępowanie kwalifikacyjne, w codziennym rozkładzie czasu służby,
2) prawo jazdy kat. B,
3) wykształcenie informatyczne (lub pokrewne),
4) uprawnienia do pełnienia samodzielnych funkcji technicznych tzn. uprawnienia budowlane.

Rodzaj zatrudnienia
Mianowanie

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
inna

Wyksztalcenia
wyższe (w tym licencjat)

Pruszcz Gdański - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach