ZAKRES CZYNNOŚCI:

• Realizacja procesów rekrutacji pracowników.
• Prowadzenie spraw kadrowych pracowników podczas całego okresu zatrudnienia zgodnie
  
  z obowiązującymi przepisami oraz procedurami wewnętrznymi.
• Obsługa zagadnień związanych z legalizacją pobytu i pracy cudzoziemców.
• Obsługa PPK.
• Obsługa i administracja benefitów pracowniczych oferowanych przez firmę.
• Wsparcie działu w bieżących zadaniach.
• Współpraca z innymi działami w zakresie Polityki Personalnej.
• Udział w projektach HR.
• Sporządzanie raportów i sprawozdań.

OCZEKIWANIA WOBEC KANDYDATA:

• Wykształcenia wyższego o specjalności ekonomia, finanse, zasoby ludzie, socjologia lub prawo.
• Komunikatywności.
• Dobrej organizacji pracy.
• Otwartości na zdobywanie wiedzy.
• Otwartości na zmiany, pracy pod presją czasu.
• Biegłej obsługi komputera w zakresie MS Office.
• Mile widziana praktyczna znajomość przepisów prawa pracy.

OFERUJEMY:

• Atrakcyjne warunki pracy z możliwością stałego zatrudnienia.
• Możliwość rozwoju, szkoleń, oraz wsparcia ze strony doświadczonych pracowników.
• Program dodatkowych, grupowych ubezpieczeń.
• Pakiet socjalny: świadczenia z okazji świąt (Boże Narodzenie, Wielkanoc), dofinasowanie wczasów, możliwość uczestnictwa w zajęciach sportowych (piłka nożna, siatkówka), dofinansowanie do karty Benefit Multisport.
• Program opieki medycznej Lux Med.