Staż w Zespole Jakości i Organizacji Pracy Sieci

31_000020052

Obowiązki

• Przygotowywanie komunikacji, udział w spotkaniach, odpowiadanie na ewentualne pytania
• Proponowanie i wdrażanie nowych rozwiązań mających na celu podniesienie satysfakcji i zaangażowania pracowników
• Monitorowanie obszaru szkoleń dla sieci sprzedaży z poziomu biura
• Tworzenie raportów i zestawień związanych np. z wynikami badań pracowników i agentów
• Wspieranie procesów kadrowych na poziomie biura

Wymagania

• Status studenta co najmniej 3-go roku (lub absolwent do dwóch lat po studiach), kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia, administracja lub pokrewne
• Praktyczna wiedza na temat zagadnień z obszaru HR
• Chęć uczenia się i rozwijania umiejętności w obszarze HR
• Znajomość MS Office na bardzo dobrym poziomie
• Zaangażowanie, kreatywność i wychodzenie z inicjatywą

Oferujemy

• Możliwość pracy w zespole, który jest interdyscyplinarny, dzięki czemu praca w nim pozwala poznać różne obszary współpracy z siecią sprzedaży
• 6-miesięczny płatny staż – od 1 lipca 2025 r.
• Pracę w modelu hybrydowym
• Umowę o pracę
• Możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego w jednej z największych instytucji finansowej w Europie Środkowo-Wschodniej
• Poznanie najlepszych specjalistów w branży i nawiązanie swoich pierwszych relacji biznesowych
• Szkolenia rozwojowe
• Możliwość kontynuowania współpracy po zakończeniu stażu
• Wsparcie doświadczonego opiekuna
• Opiekę medyczną w PZU Zdrowie
• Zniżkę pracowniczą do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
• Platformę benefitową m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
• Elastyczną ofertę grupowego ubezpieczenia na życie w wielu wariantach
• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
• Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią

Źródło: PZU/Praca