Staż w Zespole Innowacji i AI

31_000020056

Obowiązki

• Analiza i monitoring aktualnych trendów technologicznych oraz rynku startup w obszarze insurtech, fintech i medtech
• Analiza zidentyfikowanych na rynku rozwiązań technologicznych oraz startupów i wstępna rekomendacja sposobu wykorzystania ich rozwiązań w Grupie PZU
• Przygotowanie podsumowań i analiz biznesowych
• Przygotowanie newslettera innowacji dla pracowników Grupy PZU
• Wspieranie inicjatyw Zespołu Innowacji i AI poprzez wykonywanie zadań będących elementem realizowanych projektów

Wymagania

• Status studenta co najmniej 3-go roku (lub absolwent do dwóch lat po studiach) - informatyka, matematyka, ekonomia, finanse, zarządzanie i pokrewne
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
• Bardzo dobra znajomość Microsoft Office (w szczególności Excel i PowerPoint)
• Umiejętność analitycznego myślenia (analiza danych jakościowych i ilościowych), łączenia informacji i rozwiązywania problemów biznesowych
• Znajomość nowych technologii (w tym AI) i/lub ekosystemu startup - będzie dodatkowym atutem

Oferujemy

• Możliwość pracy w zespole, który: analizuje roczcznie ponad 1000 pomysłów na innowacje w Grupie PZU, a następnie testuje i wdraża najlepsze z nich, posiada wysoką autonomię działania i dużą sprawczość oraz aktywnie współpracuje z ekosystemem startup poprzez program PZU Ready for Startups (programy akceleracyjne, relacje z podmiotami z ekosystemu
• 6-miesięczny płatny staż – od 1 lipca 2025 r.
• Pracę w modelu hybrydowym
• Umowę o pracę
• Możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego w jednej z największych instytucji finansowej w Europie Środkowo-Wschodniej
• Poznanie najlepszych specjalistów w branży i nawiązanie swoich pierwszych relacji biznesowych
• Szkolenia rozwojowe
• Możliwość kontynuowania współpracy po zakończeniu stażu
• Wsparcie doświadczonego opiekuna
• Opiekę medyczną w PZU Zdrowie
• Zniżkę pracowniczą do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
• Platformę benefitową m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
• Elastyczną ofertę grupowego ubezpieczenia na życie w wielu wariantach
• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
• Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią

Źródło: PZU/Praca