Informacje o stanowisku

Ogłoszenie archiwalne, może być już nieaktualne.

A gdyby tak już w pierwszych dniach stażu móc pracować nad rzeczami, które ułatwiają życie milionom ludzi...

Od samego początku swojej kariery uczyć się, jak tworzyć oprogramowanie dla największych banków w Polsce...

Budować przyszłość sektora Fintech, jednocześnie studiując i rozwijając się z pomocą dedykowanego mentora...

To wszystko jest możliwe na Stażu w Consdata!

SPRAWDŹ, CO MOŻESZ ZYSKAĆ NA NASZYM STAŻU:

1. doświadczenie w projektach realizowanych we współpracy z bankami takimi jak: Santander, mBank, Credit Agricole, PKO BP czy Millennium
2. solidne wdrożenie w zadania i szeroki wachlarz technologii
3. stałe wsparcie od mentora oraz regularny feedback
4. elastyczny czas pracy i możliwość realizowania zadań w 100% zdalnie lub hybrydowo (biuro w centrum Poznania)
5. 3 pełne miesiące na full-time, podczas których w końcu wykorzystasz wiedzę ze studiów w praktyce, a także zdobędziesz mnóstwo zupełnie nowych umiejętności
6. możliwość kontynuowania współpracy po zakończeniu 3-miesięcznego stażu (możesz studiować i pracować na pół etatu lub więcej, jeśli chcesz)
7. kierunek rozwoju: fullstack developer

CO JESZCZE?

1. zestaw przydatnych kursów przed rozpoczęciem stażu, a następnie indywidualny budżet szkoleniowy + budżet na spotkania zespołowe
2. wspólne inicjatywy - hackathony, LAN party, Consdata Tech, rywalizacje sportowe, integracje
3. ubezpieczenie grupowe Warta, system kafeteryjny Medicover Benefits, dofinansowanie do karty Multisport Plus, pakietu prywatnej opieki medycznej Luxmed oraz do indywidualnych lekcji języka angielskiego online
4. w biurze w Poznaniu: PS4, ping-pong, piłkarzyki, biblioteczka techniczna, owoce nie tylko w czwartki

SZUKAMY WŁAŚNIE CIEBIE, JEŚLI:

1. studiujesz informatykę, a w wolnym czasie tworzysz różne projekty w Javie i nie tylko
2. znasz technologie webowe (HTML, JavaScript, CSS), SQL, IntelliJ | mile widziane: Spring, JEE, Angular, MongoDB
3. szybko adaptujesz się do nowych warunków, nie unikasz trudnych tematów
4. jesteś prawdziwym graczem zespołowym i chętnie bierzesz udział w dyskusjach
5. wykazujesz się samodzielnością, ale jednocześnie wiesz, kiedy poprosić o pomoc, by nie utknąć w realizowanych tematach
6. 3 miesiące stażu to dla Ciebie tylko początek i chętnie zostaniesz na dłużej

REKRUTACJA (100% ZDALNA):

1. start: 1 marca
2. I etap - spotkania grupowe: od połowy marca do połowy kwietnia
3. II etap - spotkania indywidualne z Tech Leadem: do końca kwietnia
4. oferty współpracy: pierwsza połowa maja
5. podpisanie umów: do końca maja
6. wakacyjny staż: od 1 lipca do 30 września

TO JAK, WIDZIMY SIĘ NIEDŁUGO?

Poznań - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach