Kontroluje pod względem logicznym i merytorycznym sprawozdania i materiały statystyczne wpływające do Urzędu, prowadzi wyjaśnienia z podmiotami sprawozdawczymi
Udziela informacji w zakresie prowadzonego badania w celu uzyskania wysokiej jakości danych statystycznych
Prowadzi prace związane z aktualizacją informacji zawartych w rejestrach statystycznych
Uczestniczy we wdrażaniu i ocenie funkcjonalności formularzy elektronicznych
Realizuje badania statystyczne z wykorzystaniem metody wywiadu telefonicznego
WYMAGANIA:
wykształcenie: średnie
doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
Znajomość ustawy o statystyce publicznej
Znajomość zestawów danych (formularzy statystycznych oraz objaśnień do nich) z zakresu specjalizacji Urzędu Statystycznego w Warszawie
Znajomość MS Office w zakresie: Word, Excel, Outlook, PowerPoint
Kompetencje miękkie: rzetelność, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, orientacja na klienta/interesanta, współpraca, wykorzystanie wiedzy i doskonalenie zawodowe, komunikacja
W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
Posiadanie obywatelstwa polskiego
Korzystanie z pełni praw publicznych
Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
wykształcenie: brak
doświadczenia zawodowego
umiejętność obsługi systemów informatycznych badań (SIB)
umiejętność obsługi Portalu Sprawozdawczego
umiejętność obsługi pakietów statystycznych takich jak np. SPSS, SAS, Statistica
OFERUJEMY:
Ruchomy czas pracy
Indywidualny rozkład czasu pracy
Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”)
Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
Miejsce parkingowe na terenie urzędu
Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
Ciekawe zadania i dobrą atmosferę w miejscu pracy
Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy
„Trzynaste” wynagrodzenie
Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych
Możliwość wykupienia ubezpieczenia zdrowotnego i polisy na życie
Możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
Możliwość skorzystania z niskooprocentowanej pożyczki
Wsparcie finansowe w trudnej sytuacji życiowej
Możliwość angażowania się w organizowane akcje wolontariackie
