Cześć! Cieszymy się, że tu jesteś :)

Szkoła w Chmurze prężnie się rozwija i… nowy rok szkolny, to nowe wyzwania!

Nasza misja to wspieranie edukacji poprzez innowacyjne podejście i zaangażowanie w rozwój młodych ludzi. Jeśli chcesz mieć realny wpływ na edukację i dołączyć do zespołu, który stawia na rozwój, relacje i wspólne cele, aplikuj. :)

Poszukujemy doświadczonego/nej Managera/ki, który/a będzie odpowiedzialny/a za działanie dużego i rozproszonego zespołu. Twój team będzie składał się z liderek i liderów zespołów nauczycieli, redaktorów, kontroli, olimpiad, a także kształcenia specjalnego. 

Ważne: nie wymagamy doświadczenia w edukacji - potrzebne nam będą Twoje skille operacyjne. #NotJoking

Zadania:

• Analizowanie pracy zespołu, aby zidentyfikować obszary, które można usprawnić - będziesz dbać o działania operacyjne największego zespołu edukacyjnego, liczącego 100+ osób na pokładzie
• Projektowanie i wprowadzanie rozwiązań np. poprzez wdrożenie nowych narzędzi i technologii - sprawdzasz, proponujesz, omawiasz i wdrażasz
• Nadzorowanie procesów biznesowych i pilnowanie, żeby wszystko działało zgodnie z planem i przynosiło wartość,
• Raportowanie zespołowi zarządzającemu wyników i przedstawianie pomysłów na usprawnienia - będziecie w stałym kontakcie,
• Zapewnienie zgodności działań z przepisami prawa oświatowego - tego da się nauczyć!
• Budowanie i rozwijanie strategii zespołu - będziesz odpowiadać za to, jakie działania będą miały miejsce w perspektywie najbliższego roku i dłużej,
• Współprowadzenie działań, które są nastawione na ucznia i rodziców - jesteśmy szkołą, chcemy dawać możliwości i otwierać przed młodymi ludźmi i ich rodzinami kolejne drzwi do super inicjatyw,

✨ Idealnego kandydata cechuje…

• doświadczenie w zarządzaniu dużymi (35+), rozproszonymi zespołami - będziesz dbać o działania operacyjne największego zespołu, liczącego kilkaset osób, więc to dla nas warunek konieczny #KompetencjeLiderskie
• doświadczenie w zarządzaniu projektami, procesami i operacjami #OptymalizacjaProcesów #OrganizacjaDużychProjektów
• umiejętność raportowania - szybko, sprawnie i na temat
• aktywne zapobieganie kryzysom (lub adekwatnym reagowaniu jak już się pojawią) #ZarządzanieKryzysowe
• otwartość na wyzwania, proaktywność #ZarządzanieWielozadaniowe
• szybkie podejmowanie właściwych decyzji oraz myślenie analityczno-logiczne #StrategiczneDziałanie
• dbanie o relacje z członkami zespołu, poczucie humoru i lekkość w komunikacji #PozytywneRelacje
• implementowanie innowacyjnych rozwiązań #Innowacje
• wiedza kadrowa lub otwartość na jej przyswojenie #KompetencjeKadrowe

Co oferujemy?

Wsparcie rozwoju osobistego - oferujemy dostęp do konsultacji psychologicznych, coachingu oraz specjalnego programu dla liderów, ponieważ rozwój jest dla nas niezwykle istotny,

Pracę wśród życzliwych i wspierających osób – stawiamy na relacje i dobrą atmosferę, mówimy sobie po imieniu i dużo rozmawiamy,

Wygodną i przyjemną przestrzeń w naszym biurze na Żoliborzu - wtorkowe śniadania, strefa chillu, biblioteka, joga online,

Elastyczność – sam/a ustalisz godziny swojej pracy,

Wpływ i sprawczość – Twoje pomysły i rozwiązania traktujemy na serio! Doceniamy decyzyjność oraz gotowość do podejmowania odpowiedzialności,

Pracę z misją – każdy członek zespołu bierze udział w wielkich zmianach w życiu naszych uczniów i ich rodzin,

Udział w zmianie społecznej – jesteśmy marzycielami i chcemy wpływać na świat edukacji z energią i rozmachem! A Ty?

Rozwój, rozwój i jeszcze raz rozwój! Z nami nie ma nudy!

Wynagrodzenie zależne jest od tego ile odpowiedzialności możesz na siebie wziąć - o tym porozmawiamy!

Proces rekrutacji:

1. Przegląd zgłoszeń

2. 10-minutowy video screening na zoomie z wybranymi kandydatami - zamiast screeningu telefonicznego wolimy tę formę, bo wierzymy, że wtedy możemy lepiej poczuć, czy do siebie pasujemy!

3. Rozmowa z rekruterką/koordynatorem/członkiem zarządu lub spotkanie typu Assessment Center - ten etap szyjemy na miarę.

4. Dalsze rozmowy w razie potrzeb lub oferta i zaproszenie do współpracy

Informujemy, że odpowiemy na aplikacje wybranych kandydatów.