Starszy(a) specjalista(-tka) ds. rozwiązań ESG

Join to apply for the Starszy(a) specjalista(-tka) ds. rozwiązań ESG role at Santander Bank Polska

Starszy(a) specjalista(-tka) ds. rozwiązań ESG

Join to apply for the Starszy(a) specjalista(-tka) ds. rozwiązań ESG role at Santander Bank Polska

• pracę hybrydową (częściowo w biurze w Warszawie, al. Jana Pawła II 17 lub Pereca 1 (przy Rondzie ONZ),
• zespół/lidera: Zespół Green Finance, Agata Dondziak - śmiało sprawdź z kim możesz pracować Agata Dondziak | LinkedIn!

Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Santander. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych, w tym nasze zaplecze technologiczne. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank.

Na co dzień tworzymy wspólnie zespół 4 osób. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Aplikuj, jeśli:

• masz minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze związanym ze zrównoważonym rozwojem / ESG,
• posiadasz wiedzę na temat regulacji unijnych i krajowych w zakresie ESG (np. Taksonomia UE, wytyczne EBA, rozwiązania i uwarunkowania finansowania ESG),
• potrafisz budować relacje i cechujesz się wysoką komunikatywnością,
• masz doświadczenie w prowadzeniu projektów lub wdrażaniu rozwiązań obejmujących różne obszary organizacji,
• pracowałaś/pracowałeś w bankowości lub uczestniczyłaś/uczestniczyłeś w projektach związanych z sektorem finansowym,
• posługujesz się językiem angielskim na poziomie zaawansowanym – zarówno w mowie, jak i piśmie.

Twoje zadania w tej roli:

• koordynacja projektów wynikających z wymogów regulacyjnych w zakresie zrównoważonych finansów (m.in. budowa narzędzi do identyfikacji zrównoważonych transakcji oraz procesu ich oceny),
• analiza zrównoważonych transakcji pod kątem spełniania wymagań regulacyjnych i wewnętrznych kryteriów banku,
• rozwój narzędzi i usług wspierających zieloną transformację firm,
• aktywna współpraca z pozostałymi obszarami banku przy wdrażaniu projektów dot. wymogów regulacyjnych czy rozwiązań dla firm, w tym z pionem Ryzyka, Bankowości Detalicznej oraz Korporacyjnej i Inwestycyjnej,
• aktywna współpraca z Banco Santander Group w obszarze ESG, w tym wymiana wiedzy i doświadczeń ramach różnych geografii,
• promowanie dedykowanych rozwiązań z obszaru ESG.
• umowę o pracę,
• pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty),
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,
• kartę Multisport,
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,
• wyprawkę dla dzieci,
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,
• program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

• Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
• Na początku Twoja przełożona pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Dołącz do nas w kilku krokach.

• Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
• Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką).
• Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).
• Pracuj z nami w naszym zespole!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.