118 765
17 793
Jutro Medical to dynamicznie rozwijający się operator medyczny, rewolucjonizujący oblicze polskiej ochrony zdrowia poprzez technologię.
Obecnie prowadzimy 23 kliniki w 12 miastach Polski, głównie w obszarze podstawowej opieki zdrowotnej (POZ), w których pacjenci bezpłatnie w ramach ubezpieczenia NFZ mogą odbyć wizytę lekarską oraz wykonać konieczne badania. Opiekujemy się blisko 100 tysiącami pacjentów, a cała grupa kapitałowa generuje rocznie 50 mln zł przychodu. Wartości te jednak szybko rosną, ponieważ co miesiąc dołączają do nas nowi pacjenci - zarówno organicznie jak i poprzez przejęcia klinik, co skokowo zwiększa skalę działalności grupy.
Jutro Medical to przede wszystkim innowacyjna technologia – autorski system do obsługi pacjentów opracowany wspólnie z lekarzami. W połączeniu z zaangażowaniem zespołu oraz intuicyjną aplikacją pozwala nam to oferować wyjątkową jakość opieki. Potwierdzają to opinie pacjentów - średnia ocena z naszych wizyt to 4,94/5, a średnia ocena naszej aplikacji to 4,9 na AppStore i 4,7 na Google Play przy blisko 8 tysiącach opinii w obu serwisach.
„Pracujemy nad tym, aby za kilka lat ratować życie setek tysięcy osób, a miliony naszych Pacjentów mogły cieszyć się lepszym zdrowiem” – Adam Janczewski, CEO i założyciel Jutro Medical.
W związku z dalszym rozwojem poszukujemy obecnie Starszego/x specjalisty/x ds. kadr i płac, który/x dołączy do naszego zespołu. Na ten moment pracujemy w małym, raptem trzyosobowym zespole kadrowo-płacowym oraz wspieramy się dodatkowo firmą zewnętrzną.
Jakie zadania na Ciebie czekają:
samodzielne przygotowywanie i obsługa dokumentacji kadrowo-płacowej dla pracowników i współpracowników (umowy, aneksy, rozwiązania umów, zaświadczenia),
przygotowywanie danych do naliczenia listy płac, naliczanie oraz weryfikacja wynagrodzeń,
obsługa deklaracji ZUS, PIT, PPK, PFRON,
rozliczanie dodatków do wynagrodzeń oraz świadczeń pozapłacowych,
prowadzenie i aktualizacja dokumentacji pracowniczej oraz ewidencji czasu pracy, urlopów i innych nieobecności,
nadzór nad aktualnością badań lekarskich i szkoleń BHP, a także koordynacja szkoleń wdrożeniowych w systemie HRM,
obsługa i zarządzanie teczkami pracowniczymi - elektronicznymi i papierowymi,
współpraca z zewnętrznym biurem rachunkowym w zakresie rozliczeń i dokumentacji kadrowo-płacowej,
bieżące monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, szczególnie w kontekście pracowników medycznych,
udzielanie odpowiedzi na pytania managerów, pracowników i współpracowników dotyczące kwestii kadrowo-płacowych,
opracowywanie, wdrażanie oraz aktualizacja procedur i regulaminów kadrowo-płacowych
tworzenie raportów, analiz,
udział w dodatkowych projektach z obszaru kadr i płac.
Jesteś dla nas idealnym/x kandydatem/x jeśli:
posiadasz minimum 4-letnie doświadczenie w obszarze HR Administration, Payroll lub Compensation & Benefits,
masz doświadczenie w branży medycznej oraz znasz wymagania regulacyjne dotyczące zatrudniania pracowników medycznych,
brałeś/aś udział w procesach łączenia spółek, przejęć oraz inkorporacji podmiotów, w szczególności w obszarze kadr i płac,
cechuje Cię analityczne podejście, swoboda pracy na danych oraz wysoka dbałość o szczegóły,
bardzo dobrze znasz system Enova,
posiadasz zaawansowaną znajomość programu Excel (tabele przestawne nie stanowią dla Ciebie problemu),
jesteś osobą skrupulatną, terminową i dokładną,
dobrze znasz prawo pracy oraz kodeks cywilny w zakresie umów cywilnoprawnych,
łatwo adaptujesz się do zmian i dobrze odnajdujesz się w dynamicznym środowisku,
otwarta komunikacja oraz przyjmowanie i udzielanie feedbacku są dla Ciebie naturalne,
cechuje Cię proaktywna postawa oraz potrzeba ciągłego doskonalenia swoich działań.
Spodoba Ci się u nas, jeśli:
entuzjastycznie podchodzisz do wyzwań, których jest u nas sporo, nie są Ci one straszne, nie traktujesz ich jak problem,
mocno stawiasz na rozwój, jesteś ambitny/a, masz w sobie dużą chęć przyswajania nowej wiedzy,
dbasz o szczegóły, jesteś dokładny/a w tym, co robisz i lubisz, kiedy coś jest dobrze zrobione,
masz w sobie głód przygody, potrafisz zapałać entuzjazmem do idei, zajawić się pomysłem,
jesteś komunikatywny/a, otwarty/a na dialog, lubisz jasny i precyzyjny przekaz,
budzisz się rano i zastanawiasz się, jaki wpływ na świat ma Twoje życie,
jesteś gotowy/a walczyć o poprawę jakości polskiej opieki zdrowotnej i chcesz nam pomóc ratować życie setek tysięcy osób oraz sprawiać, że nasi Pacjenci będą mogli cieszyć się lepszym zdrowiem.
Co gwarantujemy?
dołączenie do fantastycznego zespołu kadrowo-płacowego, w którym wzajemne wsparcie i docenianie jest na porządku dziennym,
nielimitowany, płatny urlop,
pracę hybrydową – pracę w systemie 3 dni z biura, 2 zdalnie (adres biura: Atrium Centrum, al. Jana Pawła II 27),
konsultacje medyczne z pierwszej ręki :),
dofinansowanie karty Multisport,
kulturę pracy opartą na otwartej komunikacji, ciągłym usprawnianiu współpracy w zespole, indywidualnym podejściu do rozwoju,
no dress code policy i nieformalną atmosferę pracy,
dedykowany budżet rozwojowy oraz nielimitowany dostęp do platform edukacyjnych,
liczne okazje do wspólnego spędzania czasu w ramach integracji zespołowych i ogólnofirmowych.