Informacje o stanowisku

Dyrektor Zespołu do obsługi Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych Nr 1 ogłasza nabór na wolne stanowisko:

Wymagania niezbędne

• Wykształcenie wyższe:
  
  
  • na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, nauki
    
    o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą, albo
  • na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie lub resocjalizacji,
  • na dowolnym kierunku oraz przygotowanie pedagogiczne uprawniające do wykonywania zawodu nauczyciela.
  
  
  
  
  
  
• Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych.
• W placówce opiekuńczo-wychowawczej z dziećmi może pracować osoba, która:
  
  
  • nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona;
  • wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego;
  • nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
  • nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym
    
    z dostępem ograniczonym;
  • jest zdolna do pracy w placówce opiekuńczo-wychowawczej, co zostało potwierdzone zaświadczeniem lekarskim o braku przeciwwskazań do tej pracy
  
  
  
  
  
  

• koordynowanie i bezpośredni nadzór nad organizacją pracy placówki opiekuńczo-wychowawczej typu interwencyjnego;
• sprawowanie roli bezpośredniego przełożonego wychowawców, dokonywanie okresowych ocen pracy wychowawców;
• planowanie, organizowanie pracy podległym wychowawcom;
• nadzór nad bieżącą opieką nad wychowankami przebywającymi w placówce:
• nadzór nad bieżącą opieką nad wychowankiem przebywającym w innych placówkach itd., kontakty z przedstawicielami placówek, szkołami, przedszkolami, ustalanie kwestii urlopowania wychowanków, przywożenia, zapotrzebowania w niezbędną odzież, środki czystości, leki, wyposażenie w odpowiedni sprzęt medyczny np. (orteza itd.) - monitorowanie pracy wychowawców w tym zakresie. 
• przygotowanie wraz z zespołem wychowawców wychowanków do usamodzielnienia pod kątem sporządzania posiłków min. śniadań, kolacji a w dni wolne od nauki wspólne gotowanie obiadów
• sporządzanie harmonogramu pracy wychowawców i ustalanie doraźnych zastępstw;
• w razie potrzeby starszy wychowawca koordynator pełni dyżur w grupie wychowawczej;
• Współpraca z instytucjami np. WCPR, MOW, MOS itd.

• Wymiar czasu pracy: pełny etat.
• Umowa o pracę na czas określony z możliwością zmiany na umowę na czas nieokreślony.
• Praca zmianowa (weekendy, święta, praca w porze nocnej).

• Doświadczenie zawodowe w pracy z dziećmi i młodzieżą.
• Szkolenia podnoszące kompetencje.

• Pracę w doświadczonym, dynamicznym zespole.
• Zdobywanie doświadczenia.
• Stabilne warunki zatrudnienia:
  
  
  • pensja zasadnicza płatna do 28 każdego miesiąca w wysokości 5000 zł – 8000 zł brutto w zależności od doświadczenia i kwalifikacji,
  • korzystanie z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych – dofinansowanie do wypoczynku, dofinansowanie do wypoczynku dzieci, dofinansowanie na święta,
  • dodatek motywacyjny w wysokości od 0% do 50% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego,
  • dodatek motywacyjny z rządowego programu w wysokości 1000,00zł brutto
  • dodatek za wieloletnią pracę,
  • dodatkowe wynagrodzenie roczne „13 pensja”.
  
  
  
  
  
  
• Szkolenia, kursy oraz możliwość stałego podnoszenia kwalifikacji zawodowych w godzinach pracy. Szkolenia i kursy są finansowane lub współfinansowane przez pracodawcę.
• Możliwość awansu zawodowego.

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach