Osoba zatrudniona na ww. stanowisku będzie odpowiedzialna za obsługę techniczną zajęć dydaktycznych na Wydziale Chemicznym.
Zakres obowiązków:
przygotowywanie stanowisk badawczych w laboratoriach inżynierii chemicznej i przetwórstwa polimerów na potrzeby procesu kształcenia studentów,
obsługa i nadzór nad stanowiskami badawczymi/pomiarowymi w trakcie zajęć dydaktycznych,
przygotowywanie wg instrukcji niezbędnych odczynników, sprzętu i aparatury wymaganej do prowadzenia ćwiczeń laboratoryjnych, w tym obsługa (po przeszkoleniu) urządzeń do przetwórstwa tworzyw polimerowych oraz urządzeń do badania właściwości tworzyw polimerowych,
dbanie o sprawne działanie sprzętów oraz instalacji w laboratoriach inżynierii i technologii chemicznej,
przygotowywanie zamówień odczynników i drobnego sprzętu laboratoryjnego do obsługiwania zajęć,
wyposażanie szafek studenckich w sprzęt laboratoryjny,
dyżurowanie oraz pomoc w prowadzeniu zajęć dydaktycznych zarówno na studiach stacjonarnych jak i niestacjonarnych,
prowadzenie ewidencji używanych odczynników zgodnie z aktualnymi przepisami,
przechowywanie aktualnych kart charakterystyk używanych odczynników chemicznych,
gospodarka odpadami i utylizacja odpadów biologicznych,
obsługa autoklawów (po przeszkoleniu).
Wymagania:
wykształcenie min. średnie w zakresie branżowym,
znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym czytanie komunikacji ze studentami obcojęzycznymi,
umiejętność przygotowania zestawów szkła laboratoryjnego i odczynników,
dodatkowym atutem będzie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku oraz podstawowa znajomość obsługi urządzeń laboratoryjnych,
predyspozycje do pracy laboratoryjnej,
obsługa komputera oraz pakietu MS Office,
znajomość zasad pracy w laboratorium (BHP),
dyspozycyjność,
samodzielność, sumienność,
umiejętność planowania i organizacji pracy,
komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.
Oferujemy:
stabilne zatrudnienie na umowę o pracę, z pensją zawsze na czas,
trzyskładnikowe wynagrodzenie: wynagrodzenie zasadnicze + premia regulaminowa + dodatek za wieloletnią pracę (3-20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od posiadanego stażu pracy),
pakiet benefitów (13-ta pensja, dofinansowanie do wypoczynku pracownika i członków rodziny),
preferencyjne pożyczki, ubezpieczenia grupowe,
atrakcyjny system szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych,
możliwość zaangażowania w inicjatywy charytatywne i działania integracyjne,