Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań.

Pracownik wykonuje czynności o charakterze:

- statycznym, związane głównie z pracą przy biurku i komputerze, - dynamicznym, związane głównie z poruszaniem się po terenie MC oraz poza nim.

Większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej: praca z dokumentami, obsługa komputera powyżej 4 godzinna dobę. Czas pracy – zgodnie z przepisami ustawy o służbie cywilnej. Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

Do budynku prowadzą 2 wejścia od ul. Królewskiej, które są oznaczone literami A i B. Do obu wejść prowadzą schody.

Przy schodach do wejścia A znajduje się podjazd dla wózków. Dla gości przeznaczone jest wejście A. W budynku w holu A jest winda dostosowana do wjazdu wózków co umożliwia dostęp do wszystkich kondygnacji budynku osobom z niepełnosprawnością ruchową. Przed budynkiem wyznaczono 2 ogólnodostępne miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnością. Do budynku i wszystkich jego pomieszczeń można wejść z psem asystującym i psem przewodnikiem.

W recepcji przy wejściu A i przy wejściu B są pętle indukcyjne.

• Prowadzi sprawy dotyczące egzekucji należności, tj. wystawianie tytułów wykonawczych i kierowanie spraw do egzekucji administracyjnej lub do zgłoszenia wierzytelności w postępowaniu upadłościowym
• Prowadzi postępowania administracyjne oraz przygotowuje projekty decyzji administracyjnych, wezwań i zawiadomień
• Opiniuje lub opracowuje projekty aktów prawnych, rozwiązań systemowych dotyczących finansów publicznych, podatków i innych dziedzin prawa powiązanych z gospodarką finansową
• Opiniuje lub opracowuje umowy, porozumienia oraz inne dokumenty będące w zakresie właściwości resortu
• Opracowuje projekty upoważnień, prowadzi ich rejestr w tym prowadzi ewidencję osób upoważnionych do przetwarzania danych osobowych
• Koordynuje przygotowanie odpowiedzi na wnioski w trybie dostępu do informacji publicznej oraz na zapytania podmiotów zewnętrznych – w zakresie części budżetowej 27- Informatyzacja
• Prowadzi sprawy wynikające z ujawnienia okoliczności wskazujących na naruszenie dyscypliny finansów publicznych w zakresie części budżetowej 27 – Informatyzacja

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego powyżej 2 lat w jednostkach sektora finansów publicznych w obszarze finansówpublicznych
• Znajomość: ustawy o finansach publicznych wraz z przepisami wykonawczymi; ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych; ustawy o dostępie do informacji publicznej; ustawy o ruchu drogowym w zakresie dotyczącym opłat ewidencyjnych; ordynacji podatkowej; ustawy – Kodeks postępowania administracyjnego; ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji wraz przepisami wykonawczymi
• Kompetencje miękkie: organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, wykorzystywanie wiedzy i doskonalenie zawodowe, myślenie analityczne
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe prawnicze
• doświadczenia zawodowego
• Doświadczenie zawodowe powyżej 1 roku w zakresie prowadzenia postępowań administracyjnych

• Ruchomy czas rozpoczęcia pracy pomiędzy 7.00 a 9.30
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Możliwość częściowego wykonywania pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna)
• Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5% do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• „Trzynaste” wynagrodzenie
• Możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych
• Możliwość zakupu: grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie, pakietów opieki medycznej
• Możliwość rozwoju i współpracy z ekspertami
• Bogaty pakiet szkoleń, możliwość refundacji kosztów nauki języka, studiów podyplomowych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
• Wsparcie finansowe w trudnej sytuacji życiowej
• Możliwość skorzystania z Programu Wsparcia Pracowników (anonimowe porady psychologiczne)
• Strefa aktywności wraz z miejscem do odświeżenia się
• Pokój dla rodzica z dzieckiem
• Doskonała lokalizacja

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach