Informacje o stanowisku

• naliczanie wynagrodzeń zgodnie z przepisami prawa,
• sporządzanie list płac dla pracowników i zleceniobiorców wraz z korektami,
• naliczanie obciążeń publiczno-prawnych, w tym składek ZUS i zaliczek pdof oraz innych potrąceń,
• weryfikację składników wynagrodzeń, nadgodzin, dodatków płacowych,
• obsługę programu Płatnik w zakresie rozliczania wynagrodzeń, w tym korekt,
• prowadzenie dokumentacji płacowej i zasiłkowej,
• prowadzenie rozliczeń z Urzędem Skarbowym i Zakładem Ubezpieczeń Społecznych,
• sporządzanie deklaracji podatkowych (PIT-11, PIT-4R),
• obsługę świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych i Pracowniczych Planów Kapitałowych,
• sporządzanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu dla zatrudnionych i byłych pracowników (na wniosek pracowników i instytucji zewnętrznych – ZUS, US, banki),
• sporządzanie raportów, zestawień płacowych na wewnętrzne potrzeby organizacji.

• posiada wykształcenie wyższe, preferowane na kierunkach: ekonomia, rachunkowość, finanse, księgowość, prawo pracy,
• ma minimum trzy lata doświadczenia zawodowego w naliczaniu wynagrodzeń w firmie zatrudniającej powyżej 300 pracowników,
• bardzo dobrze zna program Płatnik,
• sprawnie posługuje się narzędziami pakietu MS Office, w szczególności MS Excel,
• zna przepisy prawa pracy, podatkowe oraz ubezpieczeniowe,
• jest osobą samodzielną w wykonywaniu obowiązków i potrafi skutecznie organizować pracę własną,
• wykazuje się zaangażowaniem i umiejętnością pracy w zespole,
• jest osobą skrupulatną, rzetelną i terminową.

• znajomość programu Eden,
• znajomość procesu księgowania wynagrodzeń.

• Umowa o pracę. Stabilne Zatrudnienie.
• Dofinansowanie do prywatnej opieki.
• Wczasy „pod gruszą”. Bazy noclegowe w całym kraju.
• Atrakcyjne pakiety szkoleniowe.
• Dofinansowanie do karty sportowej.
• Zgrany zespół i miłą atmosferę.
• Pracę, która ma znaczenie. 

mazowieckie - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach