Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Praca o charakterze administracyjno–biurowym w systemie 8 godzinnym w siedzibie Oddziału. Budynek nie jest przystosowany do poruszania się osób niepełnosprawnych ruchowo (brak obecności wind, pomieszczeń higieniczno–sanitarnych przystosowanych dla osób niepełnosprawnych). Pracownik wykonuje prace biurowe w naturalnym i sztucznym oświetleniu z wykorzystaniem monitora ekranowego, drukarki, telefonu, faksu i niszczarki dokumentów. Konieczność poruszania się po obiekcie.

• prowadzi poszerzone i zwykłe postępowania sprawdzające w odniesieniu do funkcjonariuszy i pracowników oraz kandydatów do służby lub pracy w Nadwiślańskim Oddziale Straży Granicznej
• prowadzi kontrolne postepowania sprawdzające w przypadkach, gdy w odniesieniu do osoby, której wydano poświadczenie bezpieczeństwa, zostaną ujawnione nowe fakty wskazujące iż nie daje ona rękojmi zachowania tajemnicy
• analizuje oświadczenia o stanie majątkowym funkcjonariuszy i pracowników składanych Komendantowi Oddziału
• prowadzi wywiady w miejscu zamieszkania osoby sprawdzanej
• wnioskuje o wystąpienie do służb ochrony państwa lub organów uprawnionych do prowadzenia postępowań sprawdzających o udzielenie informacji o osobie sprawdzanej
• przygotowuje dane dotyczące działalności sekcji
• prowadzi wykaz osób zatrudnionych lub pełniących służbę w Nadwiślańskim Oddziale Straży Granicznej albo wykonujących czynności zlecone, które posiadają uprawnienia do dostępu do informacji niejawnych oraz osób, którym odmówiono wydania poświadczenia bezpieczeństwa lub je cofnięto

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok i 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w obszarze w prowadzeniu postępowań sprawdzających
• znajomość przepisów prawa w zakresie ochrony informacji niejawnych, ustawy o ochronie danych osobowych w zakresie kpa, kpk, kk, kw
• umiejętność obsługi komputera ( pakiet MS Office)
• posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „ściśle tajne” lub wyrażenie zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawa o ochronie informacji niejawnych
• umiejętność stosowania prawa w praktyce, dyskrecja, umiejętność pracy w zespole, umiejętność rozwiązywania problemów, umiejętność organizacji pracy własnej, umiejętność podejmowania decyzji i ich argumentowania, komunikatywność, analityczne myślenie
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe w zakresie ochrony informacji niejawnych, ochrony danych osobowych, prawnicze, administracyjne
• co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w pracy w kancelarii tajnej
• zaświadczenie o szkoleniu z zakresu ochrony informacji niejawnych i danych osobowych

• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Miejsce do odświeżenia się
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną
• Dopłaty do żłobka, przedszkola i klubu dziecięcego oraz opieki sprawowanej przez opiekuna dziennego
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach