Starszy Specjalista w Dziale Aplikacji Kadrowo-Płacowych (Obszar Informatyki)​

Opis stanowiska:

• Rozwój i bieżące utrzymanie (z elementami technicznymi) rozwiązań informatycznych w środowisku SAP w obszarze kadr, szkoleń i rozwoju oraz płac
• Opracowywanie wymagań rozwojowych dla nowoczesnych rozwiązań informatycznych w skomplikowanym środowisku biznesowym z wykorzystaniem najnowszych technologii dostępnych obecnie na rynku
• Wdrażanie nowych rozwiązań w obszarze SAP w ramach wspólnego standardu procesowego w obszarach kadr, szkoleń i rozwoju oraz płac
• Udział w projektach informatycznych – jako członek lub koordynator zespołu projektowego
• Współpraca z dostawcami rozwiązań informatycznych w zakresie wdrażanych rozwiązań, w tym zarządzanie dostawcami oraz opracowywanie dokumentacji i wytycznych dla programistów
• Współpraca z obszarami biznesowymi, głównie obszarem HR
• Współpraca z konsultantami innych modułów SAP w zakresie rozwiązań i integracji międzymodułowych

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe, preferowane IT lub ekonomiczne
• Kilkuletnie doświadczenie zawodowe na stanowisku o podobnym zakresie odpowiedzialności, ze szczególnym uwzględnieniem pracy w środowisku SAP w obszarze kadr, szkoleń i rozwoju oraz płac
• Doświadczenie oraz umiejętność w zakresie analizy informacji i wymagań biznesowych
• Znajomość funkcjonalności i zagadnień technicznych z zakresu modułów kadrowo-płacowych
• Znajomość pakietu Office, zwłaszcza Excel
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego
• Skuteczność w działaniu oraz odpowiedzialność biznesowa
• Nastawienie na ciągły rozwój i umiejętność czerpania z różnych perspektyw

Mile widziane

• Znajomość języka programowania ABAP w stopniu umożliwiającym analizę i diagnozę problemów

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie i atrakcyjne wynagrodzenie (w tym system premiowy)
• Praca w nowoczesnym, międzynarodowym koncernie
• Możliwość pracy z ekspertami z różnych dziedzin
• Wyzwania zawodowe na światowym poziomie
• Uczestnictwo w dużych, nowatorskich projektach
• Dostęp do nowoczesnych narzędzi i metod pracy

Dodatkowo otrzymasz

• Mobilność wewnątrz Grupy ORLEN i możliwości rozwoju w zagranicznych spółkach
• Mentoring pracowniczy wspierający Twój rozwój zawodowy
• Programy well-beingowe wspierające dobrostan
• Program wspierający rodzinę
• Dostęp do platformy kafeteryjnej