Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny(-a) m.in. za:
Koordynowanie procesu sporządzania i składania deklaracji oraz korekt deklaracji na podatek od nieruchomości, podatek rolny i podatek leśny oraz wsparcie Oddziałów Spółki w tym procesie,
Koordynowanie procesu rozliczania opłat z tytułu użytkowania wieczystego gruntów będących w posiadaniu Spółki oraz opłat z tytułu przekształcenia prawa użytkowania wieczystego w prawo własności tych gruntów, a także wsparcie Oddziałów Spółki w tym procesie,
Raportowanie administracyjnych i sądowych postępowań podatkowych, będących w toku w zakresie podatku od nieruchomości, podatku rolnego i podatku leśnego oraz w zakresie opłat związanych z prawem użytkowania wieczystego gruntów oraz jego przekształcenia w prawo własności,
Inicjowanie i koordynowanie działań w zakresie optymalizacji zobowiązań z tytułu podatku od nieruchomości oraz innych podatków i opłat lokalnych,
Opracowywanie procedur, instrukcji i wytycznych w zakresie powierzonych zadań i obsługiwanych procesów,
Bieżącą analizę orzecznictwa oraz monitorowanie zmian zachodzących w przepisach prawa w zakresie powierzonych zadań, w tym przygotowania i wdrożenia zmian w Oddziałach Spółki,
Wsparcie użytkowników końcowych systemu SAP podczas wykonywania czynności związanych z zamykaniem miesiąca sprawozdawczego.
Znajomość przepisów prawa w zakresie podatków i opłat lokalnych oraz procedury podatkowej.
Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku,
Mile widziana znajomość obsługi systemu SAP, w szczególności SAP RE-FX.
Oferujemy:
Pracę na lata - 61% pracowników jest z nami na pokładzie powyżej 5 lat,
Stabilizację - zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
Produkty firmowe - ulgi na przejazdy kolejowe po okresie próbnym dla Ciebie i Twojej rodziny oraz wolny dzień z okazji Święta Kolejarza,
Szkolenia - możliwość uczestnictwa w szkoleniach z zakresu specyfiki pracy oraz umiejętności miękkich, możliwość dofinansowania do kursów językowych i studiów,
Rozwój - udział w licznych projektach w strukturach PKP S.A. mających realny wpływ na rozwój Grupy PKP - jednego z największych polskich pracodawców zatrudniającego ponad 75 tys. Pracowników,
Atmosferę - praca w zgranych zespołach zorientowanych na cel,
Benefity pozapłacowe - dofinansowanie do opieki medycznej, zajęć sportowo-rekreacyjnych, wypoczynku i wydarzeń kulturalnych.
