Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds. Wynagrodzeń i Systemów Motywacyjnych

4502645

Obowiązki

• Dokonywanie analiz na podstawie zebranych informacji rynkowych, dotyczących wynagrodzeń. Dbanie o spójność wewnętrzną oraz zgodność z sytuacją rynkową w dedykowanym obszarze biznesowym
• Wartościowanie oraz mapowanie stanowisk, utrzymywanie struktury, przygotowywanie danych do raportów płacowych
• Prowadzenie projektów z obszaru C&B takich jak np.: wdrożenia narzędzi i systemów automatyzujących pracę, wypracowywanie nowych polityk wynagradzania lub benefitów
• Prowadzenie procesu rewizji wynagrodzeń oraz oceny pracy
• Doradztwo HRBP oraz Menedżerom w zakresie polityki wynagradzania; przygotowanie zestawień oraz prezentacji dla Zarządu, wypracowywanie eksperckiej opinii w kluczowych tematach dotyczących wynagrodzeń oraz wdrażanie jej w organizacji.

Wymagania

• Masz wykształcenie wyższe
• Posiadasz minimum 3- 4 lat doświadczenia w obszarze C&B w organizacjach zatrudniających powyżej 1000 osób
• Potrafisz wartościować stanowiska w oparciu o uznane metody rynkowe
• Masz doświadczenie w prowadzeniu mniejszych projektów i wdrażaniu narzędzi dla obszaru wynagrodzeń
• Posługujesz się MS Excel w stopniu zaawansowanym
• Cechuje Cię umiejętność analizowania dużych baz informacji i syntetycznego przedstawiania kluczowych wniosków
• Wymagamy znajomości angielskiego na poziomie umożliwiającym przygotowanie prezentacji w Power Point bądź materiałów komunikacyjnych.

Źródło: Play/Praca