Praca biurowa przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie wymagająca wysiłku statycznego
obciążenie narządu wzroku związane z pracą przy monitorach komputerowych
praca przy komputerze w pozycji siedzącej
użytkowanie sprzętu biurowego
krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe
Przygotowuje materiały analityczne i tezowe z obszaru sektora energii oraz gospodarki surowcami energetycznymi w ramach zleconych zadań, które wspierają podejmowanie decyzji strategicznych. Samodzielnie wyszukuje i analizuje niezbędne do tego dane i informacje oraz prezentuje je w klarowny i zrozumiały sposób w formie zarówno tekstu jak i wykresów i arkusza kalkulacyjnego.
Uczestniczy w opracowywaniu prognoz, modeli i rozwiązań istotnych z punktu widzenia obszaru kompetencji Ministra, w tym inicjuje analizy i prognozy procesów i zjawisk gospodarczych oraz śledzi rozwój inicjatyw krajowych i międzynarodowych w obszarze energii.
Analizuje projekty krajowych aktów prawnych i dokumentów nielegislacyjnych w ramach procedur prowadzonych z udziałem Departamentu oraz opiniuje je pod kątem zgodności z obszarami jego kompetencji. Analizuje i opiniuje również projekty międzynarodowych i unijnych aktów prawnych oraz dokumentów nie legislacyjnych, uczestnicząc w procedurach uzgodnieniowych i konsultacyjnych dotyczących opiniowanych dokumentów, w celu zapewnienia ich zgodności z politykami, priorytetami oraz zakresem właściwości Departamentu.
Opracowuje stanowiska i odpowiedzi na wystąpienia parlamentarzystów, osób prawnych i fizycznych, organizacji sektora oraz udziela informacji i wyjaśnień związanych z sektorem energii w zakresie właściwości Departamentu, w celu zapewnienia jednolitej, merytorycznej i zgodnej z polityką resortu komunikacji z interesariuszami.
Współpracuje z innymi komórkami organizacyjnymi Ministerstwa, urzędami i instytucjami oraz z organizacjami w zakresie kompetencji Departamentu, w tym uczestniczy w pracach projektowych grup roboczych, w tym koordynując ich prace, w celu zapewnienia spójności, efektywności oraz terminowej realizacji powierzonych zadań.
WYMAGANIA:
wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w jednostkach sektora finansów publicznych lub w obszarze energetyki lub analiz.
Kompetencje miękkie: komunikacja, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, myślenie analityczne, kreatywność.
Znajomość obsługi arkusza kalkulacyjnego Excel na poziomie średniozaawansowanym.
Znajomość krajowych i unijnych aktów prawnych regulujących sektor energetyczny.
Znajomość języka angielskiego na poziomie B2.
Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.
Posiadanie obywatelstwa polskiego
Korzystanie z pełni praw publicznych
Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
wykształcenie: brak
doświadczenia zawodowego
Umiejętność obsługi Power BI.
Umiejętność modelowania sektora energii.
OFERUJEMY:
Ruchomy czas pracy
Indywidualny rozkład czasu pracy
Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”)
Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną
Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
Możliwość rozwoju kompetencji i kwalifikacji poprzez ciekawe zadania i projekty
Możliwość doskonalenia zawodowego
„Trzynaste” wynagrodzenie
Nagrody za szczególne osiągnięcia
Nagrody jubileuszowe na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej
Dodatki służby cywilnej na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej
Odprawy emerytalne/rentowe na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej
Pakiet socjalny (niskooprocentowane pożyczki, pomoc finansowa w trudnych sytuacjach)
Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
Możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu ubezpieczeń oraz pakietu medycznego
