Miejsce pracy: Warszawa, Ul. Marszałkowska 104/122,00-017 Warszawa

Tryb pracy: hybrydowy, 4 dni praca z biura + 1 dzień home office

Nasza multikategoryjna oferta to już ponad 15 milionów produktów w 20 kategoriach, takich jak książka, zabawka, art. szkolne i papiernicze, produkty cyfrowe, ale również zdrowie i uroda, elektronika, dom i ogród czy sport.

W ramach unikatowego omnikanałowego ekosystemu łączymy ponad 350 salonów stacjonarnych z bogatą ofertą dostępną na Empik.com, w tym marketplace (EmpikPlace) i poprzez aplikację mobilną. Ponad 7 mln Polaków rocznie dokonuje zakupów we wszystkich naszych kanałach o wartości ponad 3 mld PLN.

Empik to także jedna z najbardziej rozpoznawalnych i zaufanych marek w Polsce, o ponad 75-letniej bogatej historii. Jednocześnie jako Grupa Empik wzmacniamy naszą ofertę dla klientów poprzez rozwijany ekosystem usług, oferując m.in. dostęp do cyfrowych treści – audiobooki, ebooki, podcasty (Empik Go) czy bilety na wydarzenia kulturalne i rozrywkowe (Going, Empik Bilety).

Zakres obowiązków: 

• Prowadzenie szkoleń stacjonarnych i online dla pracowników centrali empik, z szerokiego zakresu tematycznego m.in. zarządzanie, sprzedaż, komunikacja, feedback i inne;
• Współtworzenie polityki rozwojowej firmy;
• Inicjowanie i wdrożenie działań rozwojowych na potrzeby poszczególnych działów oraz całej organizacji;
• Opracowywanie programów i materiałów szkoleniowych (e-learningi, filmy, treści w formacie pdf) i narzędzi ewaluacji;
• Konsultacje/coaching/mentoring managerski;
• Administracyjna obsługa procesów szkoleniowo-rozwojowych, obsługa umów, rozliczanie faktur, prowadzenie ewidencji szkoleń i raportów działań rozwojowych;
• Prowadzenie procesu wdrożenia nowych pracowników;
• Aktywna współpraca z biznesem w zakresie planowanych szkoleń;
• Monitorowanie powierzonego budżetu szkoleniowego.

Korzyści dla Ciebie:

• Biuro w Centrum Warszawy
• System premiowania
• Karta zniżkowa na produkty
• Prywatna opieka medyczna
• Karta Multisport
• Konkursy z nagrodami
• Ubezpieczenie na życie

Wymagania: 

• Doświadczenie na stanowisku trenera (samodzielne przygotowanie programów szkoleniowych oraz ich realizacja w formie stacjonarnej i on-line);
• Otwartość, łatwość przekazywania informacji;
• Bardzo dobre zdolności organizacyjne;
• Bardzo dobra organizacja pracy własnej;  
• Zdolność analitycznego myślenia;
• Umiejętność zarządzania czasem oraz ustalania priorytetów.

Mile widziane:​

• Znajomość obsługi platformy e-learningowej (Moodle).