Informacje o stanowisku

Informacje
Opis stanowiska

• Współpraca z dostawcami w zakresie rozwoju i integracji systemów HR
• Administracja systemem, w tym konfiguracja, słowniki, uprawnienia oraz kontrola jakości danych
• Obsługa zgłoszeń użytkowników i rozwiązywanie problemów związanych z systemem
• Szkolenia i wsparcie użytkowników w zakresie systemów HR
• Przygotowywanie raportów, zestawień i narzędzi wspierających procesy kadrowo-płacowe
• Udział w projektach rozwojowych i wdrożeniach systemów HR

• Minimum 5–7 lat doświadczenia na podobnym stanowisku
• Bardzo dobra znajomość systemu TETA HR (moduł kadry i płace)
• Znajomość przepisów prawa pracy
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2
• Analityczne myślenie, dokładność i nastawienie na usprawnienia

Mile widziane:

• Doświadczenie w realizacji projektów rozwojowych systemów HR
• Udział we wdrożeniach systemu TETA HR kadry i płace

• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji
• Możliwość pracy w pełni zdalnej
• Udział w projektach rozwojowych i realny wpływ na systemy HR
• Nowoczesne narzędzia i technologie wspierające pracę
• Przyjazną atmosferę i wsparcie zespołu ekspertów
• Prywatną opiekę medyczną dla pracownika i rodziny
• Dostęp do pakietu sportowego i platformy benefitowej
• Możliwość udziału w szkoleniach i programach rozwojowych
• Wolontariat pracowniczy i akcje well-being

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach