Starszy specjalista / Starsza specjalistka ds. Rozwoju Rynku Ciepła

stała podstawa wynagrodzenia + stała premia (np. kwartalna, roczna)

Obowiązki

• Monitorowanie rynku oraz analiza uwarunkowań sektora ciepłowniczego w celu identyfikowania możliwości rozwoju rynku ciepła,
• Analiza i archiwizowanie danych rozliczeniowych z kontrahentami,
• Udział w budowaniu i realizowaniu strategii rozwoju rynku ciepłowniczego poprzez dostarczanie bieżących analiz i danych rynkowych,
• Aktywny udział w procesach oceny opłacalności planowanych działań,
• Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji biznesowych z partnerami (udział w spotkaniach i negocjacjach),
• Przygotowywanie dokumentacji projektowej prowadzonych zadań oraz analiz finansowo‑technicznych, opracowywanie raportów.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe techniczne (energetyka, ciepłownictwo) lub ekonomiczno‑finansowe,
• Znajomość rynku ciepłowniczego oraz zagadnień energetycznych,
• Dobra znajomość obsługi pakietu MS Office oraz umiejętność pracy z systemami do elektronicznego obiegu dokumentów (np. Amodit),
• Umiejętność w budowaniu relacji biznesowych, pozyskiwaniu nowych kontraktów oraz prowadzeniu negocjacji,
• Wysokie umiejętności interpersonalne, budowania relacji biznesowych, zdolności negocjacyjne,
• Myślenie analityczne, dobra organizacja pracy, umiejętność działania w zespole, systematyczność w wykonywaniu codziennych czynności, otwartość na nowe wyzwania,
• Znajomość języka angielskiego ma poziomie komunikatywnym,
• Gotowość do podróży służbowych (prawo jazdy kat. B).

Mile widziane

• Doświadczenie na podobnym stanowisku w branży energetycznej, ze szczególnym uwzględnieniem sektora ciepłowniczego.
• Bezpieczeństwo i stabilność – umowa o pracę na pełen etat, druga umowa na czas nieokreślony,
• Motywujący system wynagrodzeń – premia roczna oraz nagrody specjalne, nadgodziny płatne 100%,
• Elastyczne godziny pracy – pracę możesz zacząć w godzinach 6:00 do 9:00,
• Prywatną opiekę medyczną,
• Pakiet sportowy oraz inne atrakcyjne oferty, dzięki kafeteryjnemu systemowi benefitów z stałym miesięcznym doładowaniem,
• Szanse na rozwój – dostęp do szkoleń, nauki języków oraz możliwości rozwoju zawodowego,
• Pakiet dodatkowych świadczeń takich jak dofinansowanie wypoczynku, premie i nagrody okolicznościowe, pożyczki i inne,
• Możliwość dołączenia do pracowniczej kasy pożyczkowej,
• Świadczenia dla rodziców – prezent w formie dodatku oraz łatwiejszy powrót do pracy z tytułu urodzenia dziecka,
• Dobro innych jest też dla nas ważne - dodatkowy płatny dzień na wolontariat i inicjatywy charytatywne.

Benefits

• Dofinansowanie zajęć sportowych
• Prywatna opieka medyczna
• Dofinansowanie nauki języków
• Dofinansowanie szkoleń i kursów
• Elastyczny czas pracy
• Spotkania integracyjne
• Preferencyjne pożyczki
• Kawa / herbata
• Parking dla pracowników
• Dodatkowe świadczenia socjalne
• Dofinansowanie usług turystycznych
• Dofinansowanie biletów do kina, teatru
• Dofinansowanie wypoczynku
• Paczki świąteczne
• Inicjatywy dobroczynne
• Pikniki rodzinne

Etapy rekrutacji

Zapraszamy Cię do aplikowania

Spotkanie w celu wzajemnego poznania

Informacja zwrotna i decyzje

• Cel stanowiska: Celem stanowiska będzie aktywne pozyskiwanie nowych odbiorców ciepła na lokalnym rynku.
• Dlaczego szukamy?
• W związku z rozwojem działań na lokalnym rynku ciepła, poszukujemy osoby, która wesprze nasz zespół.
• Dołącz do naszego zespołu i buduj swoją przyszłość z branży energetycznej!
• Prosimy prześlij swoje CV za pomocą przycisku „Aplikuj”.
• W razie pytań zapraszamy do kontaktu tel. 12 277 83 13
• Nasza firma przechodzi obecnie zmianę pokoleniową. To wyjątkowy czas w życiu firmy – czas podziękowań i pożegnań dla zasłużonych pracowników, a także czas powitań i szansa rozwoju dla nowych pracowników.
• Dołącz do naszego zespołu w Skawinie i rozwijaj swoją karierę w branży energetycznej! Zapraszamy na stronę karier https://kariera.repolska.pl/